99问答网
所有问题
当前搜索:
底薪除31天合理吗
底薪
1000,月带薪休2天,这月
31天
,怎样算每天多少。
答:
带薪休息有2天 1800
除以
30等于60元一天 不带薪就要扣除那两天9999
如果基本工资2300元,每天工作12小时,每月工作30天到
31天
,全年无休...
答:
你的月基本工资为2300,换算成每小时工资2300÷167.4=13.7 每天8小时超出的部分按照1.5倍计算为20.6元/每小时,也就是82.4元加班费,正常一天的工资为192元一天。休息日的工资为2倍,也就是13.7*12*2=328.8每天。按照一个月30天4个礼拜来计算,192*26+328.8*8=7622.4元,也就是正常...
上班20号上,但是着月
31天
我应该发多少工资
答:
如果是提成加
底薪
,底薪还是按照一个月的算,提成就按照你工作的时长 如果是按天或者按小时算,就按照你实际工作天数或者时长算即可。希望对你有所帮助,望采纳。
每月
底薪
1500,保底工资2000,元月份
31天
,有6天没上班,拿了706的提成,元...
答:
每月
底薪
1500,保底工资2000,元月份
31天
,有6天没上班,拿了706的提成,元月份工资应该是:1500元+706元=2206 元。因为你是月工资,而且每月应该有8天休息时间,开了2206元,正好符合保底工资2000元!
工作时的延时加班工 资怎么算?
答:
对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班,都属于加班。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75天计算。及月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工的...
我想请问一下,我是
底薪
+提成,我的底薪是2400,每天工作8小时,一个礼 ...
答:
一般公司有薪假期的工资是只按
底薪
算的,我认为是:底薪/月天数*3*三倍薪天数。由于你那几天是跨月份的,一月份有
三十一天
,而二月份只有二十八天,所以我认为这三十一号和二月份的一号工资有差别……
底薪
2020上了
31天
班怎么算工资
答:
底薪
2020元是指 22天制×8小时,但你上了
31天
班,每晚又加班几小时,周六、周日晚加班吗?公司加班费另有说明,你要一一例举,才能帮你推算出全月 应拿工资哦
东莞1720
底薪
,12小时制,上了
31天
班多少钱?
答:
应发工资=(1720÷当月法定工作天数)×2×(12-4)+1720
月工资
底薪
4000饭补300全勤200工休4天5月份
31天
,5,1有双薪请假3天,工 ...
答:
要计算5月份的工资,首先需要明确几个工资组成部分:
底薪
:4000元 饭补:300元 全勤奖金:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5月份请假了3天,并且5月份有
31天
。为了计算工资,首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 ...
...老板这样列10月份工资:
底薪
1300+1300
除31
乘7乘2=1887元,他这样列对...
答:
你与老板的算法都是错误的,国庆加班7天应该按照《劳动法》第44条规定来计算。国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知(国办发明电〔2011〕45号)规定“中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天。9月29日(星期六)上班。”你国庆加班7天的具体日期是?
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜