99问答网
所有问题
当前搜索:
底薪里面包含全勤奖和补贴
您好,入职时公司没有告知
底薪包含
餐补话补和满勤发工资时扣除是否合...
答:
工人辞职不扣工资可以把满勤和房屋
补贴
扣除吗 当月未出
全勤
是可以扣除满勤奖的,房补什么的,都是法律规定的范围之外,扣不扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法违法 合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资在工作交接时一并算清 请假扣我
底薪
又扣满勤是否合理 合理 ...
工资的全薪和
底薪
有何区别?
答:
工资的全薪和
底薪
的区别:全薪应该是指无责任底薪 其中
包括
各项福利待遇
全勤奖
加班费另算;底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪。2.工资全新是正式用语、法律用语,而底薪是生活用语,不正规的说法。
您好,入职时公司没有告知
底薪包含
餐补话补和满勤发工资时扣除是否合...
答:
工人辞职不扣工资可以把满勤和房屋
补贴
扣除吗 当月未出
全勤
是可以扣除满勤奖的,房补什么的,都是法律规定的范围之外,扣不扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法违法 合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资在工作交接时一并算清 请假扣我
底薪
又扣满勤是否合理 合理 ...
有
底薪
有
全勤奖
有全年保底算不算事实劳动关系
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际
包括
对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法
中
的“企业、个体经济组织...
工资福利
包括
哪些
视频时间 01:51
...那么是给1000呢 还是1000
里面
已经
包含全勤奖
答:
这个还真不一定。。。得看你们公司具体是怎么算的,按说是额外的,但也有一些公司就把这个圈算进去了。看你这情况应该是额外的,至于请假怎么算每个公司也都是不一样的,你去问问呗,没有什么不好意思滴~
底薪
2400+提成+奖金+500
全勤奖
,啥意思
答:
底薪
就是他一个月给你的工资,提成就是你做的好的给你按%之几提成,看是什么工作呢,奖金就是年终奖,
全勤奖
就是你一个月不请一天假,一个月上全班算全勤,500
如果这个月请假了,
全勤奖
在
底薪里面
扣违法吗?
答:
不违法。
全勤奖
是员工当月应出勤日都出勤了,才有的福利,若员工请假了不算全勤,不发全勤奖是正常的。
月薪有没有
全勤奖和
工龄奖
答:
根据你上班的企业怎么定的,有企业月薪就是每月的工资,请假扣工资,没有
全勤奖和
工 龄奖。有的企业为了鼓励员工多上班少请假,另外设了全勤奖,为了留住人员,又设了工龄奖。
全勤和
满勤的区别
答:
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之
中
,因此只支付100%的加班工资。二、
底薪包含
满勤奖吗员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜