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底薪里面包含全勤奖和补贴
底薪和
基本工资有什么区别?
答:
底薪包括
基本工资、职务工资、岗位工资(也可称技能工资)、
全勤奖和补贴
。二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、基本工资中不
包含
奖金、加班加点...
签署的劳动合同,
底薪
加
全勤奖
,全勤奖受法律保障吗?公司是不是可以随意...
答:
全勤奖
,是公司考核工资的一种方式,公司可以根据公司发展情况进行取消的,但公司取消理由不合理的,那么反映到劳动局解决。
无责
底薪包含全勤奖
吗
答:
法律分析:这个不一定,劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准,至于
里面
都有啥,公司怎么定义的是不关注的。而且无责任
底薪
的说法一般是给销售人员用的多,这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及...
月工资
底薪
4000饭补300
全勤
200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
答:
要计算5月份的工资,首先需要明确几个工资组成部分:
底薪
:4000元 饭补:300元
全勤奖
金:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5月份请假了3天,并且5月份有31天。为了计算工资,首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 ...
工资2000元含200元
全勤奖
,请假一天应扣多少
答:
对于工资的计算方式,需要明确的是,2000元月薪
中包含
的
全勤奖
是200元。如果员工请假一天,通常情况下,公司会从工资中扣除相应的缺勤罚款。在计算请假对工资的影响时,应考虑
底薪
的计算方式。国家劳动法规定的底薪计算天数通常是21.75天,这是为了确保工资计算的合理性。然而,不同的公司可能有不同的规定...
全勤奖
占工资比例
答:
但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示
全勤奖
计入
底薪
的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利...
底薪
+全鞋+奖励+工龄+绩效+加班是什么意思?
答:
意思是你的工资有很多部分组成,
包括底薪
,
全勤
,奖励,工龄,绩效,加班这几部分,你的工资是不固定的,除了底薪固定以外,别的会根据情况而变
我月薪3500,是不是
全勤奖
也算在这3500
里面
?
答:
1、月薪一般指的是:
底薪
,就是薪酬体系中固定的部分;2、收入一般指的是:所有的薪酬项目的综合,有时还泛指某一阶段的平均收入;3、奖金一般指的是:固定收入之外的,起到奖励、激励作用的部分。4、所以,
全勤奖
不该
包括
在月薪
中
。是你符合你所在单位考勤制度中对满勤情况的要求,公司给你的嘉奖部分...
全薪5000
跟底薪
5000的区别
答:
范围不同,要求量不同。1、范围不同。全薪5000意思是是指无责任
底薪
,其中
包括
各项福利待遇,
全勤奖
等。底薪5000是指有责任底薪,包括福利待遇,全勤奖另算。2、要求量不同。全薪5000完成任务量低,底薪5000完成任务量高。
...请问合理吗?我们的
底薪
是1500,其中
包含
了
全勤奖
100,工作津贴200...
答:
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
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