99问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生正式入职时间
应届毕业生
考上了事业单位,
什么时候入职
答:
一般是考上了一个月内通知
入职
,具体得等通知。一年一年也不一样。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。考试的
时间
各地不...
考上公务员后
什么时候
上班
答:
九月份上班。国家机关公务员考试,
时间
相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科
应届
、历届
毕业生
,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。报考条件:(一)具有中华...
公务员考试
应届毕业生
是指几年内
答:
第二,
应届生
具有很强的学习能力。
应届毕业生
都是刚刚毕业或者硕士生毕业,具有很强的学习能力,在岗位方面通过学习和训练可以很快得心应手,优势比较大。第三,应届生有年龄优势。考公务员应届毕业生年龄方面也有优势,通常本科毕业年龄在23岁左右,毕业就考公务员也就是23岁就可以
正式入职
,比其他历届毕业...
签订三方协议之后就
入职
吗
答:
三方协议基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的...
签三方协议意味着
正式入职
吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理
入职
了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同...
签三方协议意味着
正式入职
吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理
入职
了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同...
2023年国考
应届生
怎么界定
答:
国考
应届生
界定一共有两种类型,一是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生(专科生、大学生、硕士生、博士生)在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。第二种情况是,国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,也按照应届高校毕业生...
应届生
身份值这么多钱,你竟然还不知道
答:
总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生,都可按
应届毕业生
对待。 应届生优势: (1)容易进大厂:校招门槛比社招低 每年各行各业的大厂秋季校招,基本上只面向于应届生!没有工作经验的约束,这让
应届生入职
大厂的门槛相对低了很多。 (2)校招薪资持续倒老员 应届生...
三方协议签完
毕业生
要立马
入职
吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位
正式
接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因...
签三方协议意味着
正式入职
吗
答:
在校生签订了三方协议并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的
时间
发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个
毕业生
可以有一次机会;毕业以后和工作单位签订
正式
的劳动合同,第一年前三个月是试用期,以后是实习期,一年以后...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜