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应届毕业生不能交五险一金吗
应届生交
了
五险一金
还算是
应届生吗
答:
应届毕业生
如果实习期交了
五险一金
之后
不能
算应届生,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议...
没
交五险一金
算
应届毕业生吗
答:
法律分析:大学毕业两年后并且买过
五险一金
,这时候已经不算
应届毕业生
了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
为什么有的比较好的单位,会要求
应届毕业生
必须没有参加过社会统筹养老...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。编辑本段“
五险一金
”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入...
大学
生毕业
后初入职场需要买保险吗?对将来工作会有影响吗?
答:
随着复工复产的全面展开,本来的金三银四,估计已经推到这个时候了。而且你可以考虑投递国企这些公司,国企都比较倾向于
应届毕业生
,这样能好好的让新人接受企业文化。在现在这个时候,等待合适的机会,五险一金是你找工作的底线,记住了。不管在哪上班,
五险一金能交
最好都交。这是你应得的权利,
五险
...
实习期间不
购买五险一金
,这种行为合法吗?
答:
如果没有毕业,是没有五险一金的,在校生是
不能
签劳务合同的。如果您已经拿到毕业证,作为全职试用期,那么是可以要求五险一金的,如果公司不同意给您
缴纳五险一金
,您可以运用法律武器来维护自己的权益。同时不建议您选择试用期超过六个月的实习工作,这种就是骗
毕业生
的,现在有很多企业说转正之后再缴纳...
没
毕业
大学生可以交社保吗
答:
协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 四、大学生没毕业可以
交五险一金吗
大学还没毕业,
不可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经...
实习生可以
交五险一金吗
答:
如果单位不给你
缴纳五险一金
,那么可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。实习生在实习期间有工资吗有的。根据教育部《普通高等学校
毕业生就业
工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到...
大学实习上传了就业劳动合同,但是没有
交五险一金
,会不会影响
应届
...
答:
不影响。
应届生
一般分为两种,一种是当年度毕业的应届生,比如2021年应届生,
缴纳五险一金
是不影响应届生身份的。另一种是两年内未择业的高校
毕业生
,缴纳五险一金会失去应届生身份。实习期是指在校学生参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期,因其具有教育培训性质,不是劳动...
应届毕业生
办理
五险一金
的问题
答:
生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就
无法
有生育险。生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就
不能
享受了。6、住房公积金:长期不用不划算 很多人都知道,...
应届毕业生
去只
交五险不
交
一金
的公司怎么样?
答:
应届毕业生
去只
交五险不
交
一金
的公司,可能会存在以下一些问题。首先,不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题,因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次,不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题,可能存在一定的风险和不稳定性。因此,建议应届毕业生在...
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