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应付工资薪酬会计科目
应付职工
薪酬
、
应付工资
、应付福利费三者有何不同,应付职工薪酬我以前...
答:
应付
职工
薪酬
是新
会计
准则的
科目
。核算内容为:应付职工薪酬应用如下:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、...
应付
职工
薪酬
的二级
科目
都有哪些
答:
关于企业核算应付职工薪酬的建议有以下几点:1、建议设置“应付职工薪酬”一级
科目
,下设各明细科目进行统一核算,如
工资薪酬
、福利费、各类津贴补助、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等等,取消原先的“
应付工资
”、“应付福利费”、“其他应付款”等科目。2、建议对于《职工薪酬》准则的实施采用“...
分配职工
薪酬
怎么做
会计
分录?
答:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中,很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录,接下来我们来看看吧。分配职工
薪酬会计
分录
工资
分配时:借:管理费用/销售费用/生产成本等;贷:
应付
职工薪酬。发放工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应付款---...
工资
不是计入
应付
职工
薪酬
吗?怎么管理费用下有工资这个明细
科目
?
答:
工资
不是单一计入“
应付
职工
薪酬
”一个
科目
,复试记账法下,对应的科目就是“管理费用(制造费用等)-职工薪酬,对于货币性职工薪酬,
会计
处理如下:一、每月计提工资 (1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记 “应付职工薪酬”科目;(2)管理部门人员的职工...
计提员工
工资
计入什么
科目
?
答:
计提员工
工资会计科目
计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:
应付
职工
薪酬
——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、...
应付
职工
薪酬
包含哪些内容?
答:
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的
报酬
以及其他相关支出。(一)职工
工资
、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付
职工
薪酬
核算哪些项目
答:
应计入
应付
职工
薪酬
核算的
科目
有:
工资
(基本工资、绩效工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
结算本月
应付
职工
薪酬
应该如何做
会计
分录
答:
本月计提时:借:生产成本(对应直接生产工人
工资
)管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:
应付
职工
薪酬
待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
工资
计入
应付
职工
薪酬科目
吗?
答:
企业按月给职工发放的
工资
,是否通过
应付
职工
薪酬科目
进行
会计
核算?相关会计分录怎么做?工资是否计入应付职工薪酬?工资计入应付职工薪酬科目进行会计核算。应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工...
应付
职工
薪酬科目
核算的内容有哪些
答:
“
应付
职工
薪酬
”
科目
应当按照“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。(一)确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工为其提供服务的
会计
期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工...
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