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广达自离规定
在重庆
广达
上班快过年了,我们从29号放元旦假,一直放到3号,4号上班...
答:
上个月的工资肯定是有的,这个月肯定没有,但是上个月工资能不能拿全就不好说了,毕竟旷工一天扣三天工资,而财务也是4号来上班,也就是说4号财务才会结算上个月账务,按照国家法律法规,肯定是不能扣你上个月的工资,但具体别个公司怎么操作就不好说了,走都走了,管他呢 ...
我要去
广达
打暑假工了,能告诉我广达怎么样啊?
答:
2关于工资发放:
广达
虽然是代工企业,但是公司规模很大,连续几年都是世界五百强,去年貌似是200多名,所以工资发放不会克扣,五天八小时,上完就有基本底薪拿,加班费另外算,以底薪来算,加班费(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)。好像还有绩效,不过只有100左右一个月。你只要不是
自离
,你做了几天,...
广达
厂就是个垃圾厂,有朋友要进的千万不要进,那个部门都不准带手机...
答:
仁宝垃圾中的垃圾,工资低的让你怀疑人生,薪资待遇差的要死,别相信58同城上的,仁宝请假旷工两百多,加班还给你漏算,国家
规定
假还要用周末调班上上个周的还要用下下周的调,反正不让你有周末加班
我今年暑假想去上海
广达
制造城打 工 ,请问那里怎样,工资一个月能拿三...
答:
2关于工资发放:
广达
虽然是代工企业,但是公司规模很大,连续几年都是世界五百强,去年貌似是200多名,所以工资发放不会克扣,五天八小时,上完就有基本底薪拿,加班费另外算,以底薪来算,加班费(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)。好像还有绩效,不过只有100左右一个月。你只要不是
自离
,你做了几天,...
上海
广达
好吗?过两天准备去工作!
答:
2关于工资发放:
广达
虽然是代工企业,但是公司规模很大,连续几年都是世界五百强,去年貌似是200多名,所以工资发放不会克扣,五天八小时,上完就有基本底薪拿,加班费另外算,以底薪来算,加班费(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)。好像还有绩效,不过只有100左右一个月。你只要不是
自离
,你做了几天,...
你在
广达
上海制造城工作吗,能告诉我暑假工的待遇怎么样不,我打算今年暑...
答:
2关于工资发放:
广达
虽然是代工企业,但是公司规模很大,连续几年都是世界五百强,去年貌似是200多名,所以工资发放不会克扣,五天八小时,上完就有基本底薪拿,加班费另外算,以底薪来算,加班费(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)。好像还有绩效,不过只有100左右一个月。你只要不是
自离
,你做了几天,...
达丰
自离
后还能进吗
答:
当然可以,目前
广达
还在招人,你可以试试
如何投诉
广达
上海制造城
答:
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人...
进了昌硕后
自离
了能进华硕吗
答:
你感觉我会告诉你昌硕就是华硕吗?就好比达丰就是
广达
!
重庆曾家
广达
会不会放年假?放几天?
答:
年休假由用人单位统筹安排,职工享有天数按工作年限确定。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
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