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年薪制员工有年终奖吗
年终奖
发放的标准规定是什么
答:
对于
员工
来说岁末将至,辛勤工作了一年,总算到了收获的时候,自然希望能获得一份丰厚的年终奖励,这也是企业对自己全年工作的认可。
年终奖
是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划,向雇员发放的一次性
奖金
。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核...
全年一次性奖金是
年终奖吗
答:
全年一次性
奖金
,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。全年一次性奖金也叫
年终奖
,但不限于年终发放,可以是一年发放一次的综合性奖金。包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不包括:半年奖、季度...
10月份到职,年底会
有年终奖吗
?
答:
全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括
年终
加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,
员工
的固定工资在收入中占的比例越来...
什么叫
年终奖
?
答:
年终奖
就是老板给予
员工
一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年底双薪要满一年吗
答:
向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资;4、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成,个人取得
年终奖金
应单独按照一个月...
国企是不是
年终奖
特别高?
答:
单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位系数则由低到高分别为0.8、1、1.2、1.5,最高为3(部门经理级),高层领导薪酬由于是
年薪制
,有递延绩效薪,暂不考虑。 所以从我单位的薪酬来看,中层及以下
员工
的
年终奖
在1万到3万之间,跟月薪差不多,所以并非是题主所认为的“年终奖特别高”。 2....
公司是如何发
年终奖
的?
答:
年终奖
在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是
奖金
。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励
员工
们在一年当中所付出的劳动,但
也有
一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖
一般是工资的多少
答:
二、
年终奖
纳税的注意事项 提醒您:年终奖纳税要注意如下事项: 1.实行
年薪制
和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资,比照全年一次性
奖金
计税方法,计算缴纳个人所得税。 2.在一个纳税年度内,每一个纳税人只允许采用一次将年终奖分摊到每个月的方式纳税。因此
员工
从另一单位取得的年终...
公司
奖金
一般多少
答:
2.
年终奖
的纳税方式 年终奖需要缴纳个人所得税,计算方式取决于
员工
的当月税后工资。如果工资高于5000元,年终奖的个人所得税计算公式为:年终奖×税率-速算扣除数。如果工资不超过5000元,计算公式会有所不同。3. 年终奖纳税的注意事项 在纳税时,需要注意以下几点:- 对于实行
年薪制
和绩效工资的单位...
所谓说
年薪制
~真的是一年一发薪吗?这样做有什么用意?
答:
其意义在于一岗一薪,定期晋升,是一种目标激励的手段。比如:某职位
年薪
1.8万,每月就发放1500元。但是有很多的企业并不直接发1500元到
员工
的个人帐户上,还要扣除社会保险费、个人所得税(达到扣税标准时),以及公司规定的其他费用(如25%作为
年底奖金
一次性发放)。
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