99问答网
所有问题
当前搜索:
年薪20万被辞退要赔偿多少
你好
公司
4月1号,口头告诉我跟我解除合作,相当于
辞退
我,我是
年薪
25万...
答:
单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。因
公司
的原因正常辞退你的,要支付你一个月的
工资
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的则两倍支付经济
补偿
金,即2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(...
年薪
25万,在同一个企业做了
20
年。
被辞退
,能得到什么
赔偿
答:
按照劳动合同法规定,被企业
辞退
,按照工作年限一年一个月平均
工资补偿
,高于上一年度当地社会平均工资三倍的,最高补偿年限为十二年即十二个月补偿,且要承担个税。
劳动合同上说
年薪
5万不到一年
辞退
如何
赔偿
?
答:
劳动合同上说
年薪
5万不到一年
辞退
如的
赔偿
是要根据劳动者的基本月
工资
水平来确定的,不是年薪。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 劳动合同签不满一年辞退的处理办法是向所属的...
我被老板
辞退应该要赔偿
吗?
答:
可以去劳动保障部门申请仲裁 《劳动合同法》规定:至用工之日起,超过一个月未签订合同,支付劳动者两倍
工资
,具体算法从08年2月至签订合同之日。其次,如果老板承认辞退你,则可以
要求辞退补偿
金,4年赔四个月,由于没有辞退单等证据,同时老板不承认辞退你,如果你
辞职
则很难获得其它
赔偿
。但根据《...
临安
辞退
工龄三年半
年薪
50万的高管怎么
赔偿
?
答:
合同到期,
公司
不续签,按四个月
赔偿
,基数是所在地社保基数的三倍。合同期内,公司单方解除劳动合同,除四个月外,可和公司协商一个赔偿金额
我在公司工作15年了现在
年薪
10
万被公司辞退
有
多少补偿
答:
根据劳动法有关规定你可获得最多12个月上一年度平均
工资
的劳动
补偿
。
公务员
辞职
可获三倍
年薪补偿
答:
被辞退
的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低
工资
,高于社会救济”...
年薪
25万,在同一个企业做了
20
年。
被辞退
,能得到什么
赔偿
?
答:
劳动者
年薪
25万元,同一企业工作
20
年,超过当地平均
工资
300%,向其支付的经济
补偿
金按当地平均工资300%支付经济补偿金,共12个月。三、违法解除合同,应当支付
赔偿
金 用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
公司
对于
开除
的员工
应该赔偿
三倍工资还有
年薪
累月
工资赔偿
吗,这是公...
答:
劳动合同法规定:
开除
员工一般是因为员工违反
公司
相关规定,这种情况是不予
赔偿
的。对于裁员或者无过错
辞退
的才会给予
补偿
,一般按工龄算,一年工龄对发一个月
工资
,工龄半年以上不足一年的按一年算,工龄半年以下的按半年算。所以你说的这种情况可能是公司内部规定 ...
在一私企打工十年.一直没签合同,我是论
年薪
的,现如今老板不做了要
辞退
...
答:
私企
开除
、
解雇
工作十年的劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业编被辞退
两年被辞退如何算补偿
劳动法规定的赔偿标准
年薪20万实际到手多少