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年终奖需要做满一年吗
做满一年
不发
年终奖
违法吗
答:
法律主观:
年终奖
不发现金不违法。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定,法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。
年终奖
是入职
满一年
才有的吗
答:
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,他并非企业
必须
给的一个福利或者奖金。有的企业效益好,所以有,并且很多,企业效益不好,则没有。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条...
分红是
年终
,还是
满一年
答:
2、年终奖和年终分红是两种不同的薪酬激励形式。
年终奖金
由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况,在年终一次性发放的现金薪酬。而年终分红则相对复杂,
需要
和企业的产权体系进行一定程度的结合,授予员工实际或者名义上的股份,以此作为年末参与企业利润分配的依据。3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工...
年终奖是每个人都有吗(
年终奖必须干满一年
才有么)
答:
法律分析:
年终奖
不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业...
员工
做满一年
离职有
年终奖吗
?
答:
法律主观:员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《...
长城汽车没
做满一年
有
年终奖吗
答:
根据相关单位的规章制度,无论在本单位工作多长时间,都可以按照国税发,
要
分清是谁先提出的。如果用人单位先提出协商解除,个人认为应该支付离职员工
年终奖
,除非解除协议另有规定。
入职不
满一年
的员工没有
年终奖吗
答:
关键是你看你来了公司多久,是快
一年
还是半年还是一两个月,一般来讲快一年的话,就差不多。另外你
要
考虑的是你们公司的性质,是国企、事业单位、外企、私企。有钱的单位会发的。入职转正了就多少会发点。确切的信息还是问问你周围的同事吧。多余的也帮不了你太多。祝你早日领到
奖金
。 来自:求助得到的回答 本回答...
...这合理吗?
年终奖
应该是我
做满一年
本来就有的。
答:
1、
年终奖
以劳动合同约定为依据,或者你能找到证人、录音等其他证据?2、
一年
一个月,未满6个月的半个月,补偿金为1.5个月工资——《劳动合同法》第47条;3、为什么
要
解除劳动合同?公司违法还是啥?公司违法的你拒绝协商,等公司发函通知解除与你的劳动合同了,拿上公函可以去申请劳动人事争议仲裁;...
年终奖金
是什么?
答:
年终奖
就是老板给予员工
一年
来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
今年离职去年的
年终奖
还有吗
视频时间 00:32
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