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年终奖是不是要满一年才有
来公司上班三个月公司给我发
全年奖金
可以吗?
答:
其次才上班三个月那就是一年中的四分之一的时间,一般
年终奖
第一年的话也会根据你工作时长和工作贡献来评价,你现在还没连工作岗位都不一定非常熟悉。公司要是执意给你发全年奖,你就拿着好了,最多表示感谢,用自己努力的工作回报公司就是你最该做的。按一般公司规定只有在公司干
满一年
的员工才可以...
年终奖
一般啥时候发
答:
/> 按照国家相关法律规定,
年终奖
一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。
年终奖是
入职
满一年才有
的吗
答:
即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家,各自发工资发奖金的时间都不一样的。 比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业
年终奖不是
一次性发完的。总...
在一个公司做
满一年
,
是否
能拿到
年终奖
?
答:
但
需要
注意的是,申请仲裁时,“谁申请,谁举证”。因此,工人应准备足够的证据证明雇主无故或恶意拖欠奖金。公司不得有少于
一年
的年终奖,这是由合同和公司规章制度决定的。即使有年终奖,也是按照入职当月的比例发放。
年终奖是
工资形式之一,但不是法律概念。没有法律法规(包括劳动法)规定如何处理年终奖...
工厂上班到年底有奖金但做了半年以后能享受这种待遇吗?
答:
大家都知道不同的公司都有自己发年终奖的方式,大多时候也是要看老板的意思的,发放年终奖员工们当然是很开心的,但是在一些公司的话如果工作
不满一年
是没有年终奖的,有些公司就看或多或少了。工作半年年终奖 其实
年终奖是
可有可无的,完全看公司对员工的待遇了,发多少或者发不发都是企业的权利。
不
满一年年终奖
怎么算
答:
有的企业效益好,所以有,并且很多,企业效益不好,则没有。有的公司规定,员工
必须
工作满一年,
才有
年终奖;有的企业,刚去的员工,同样享有年终奖,关键看企业的制度规定和老板的发放力度,还有他的心情吧 问题二:
年终奖是
如何计算缴纳个人所得税的,
不满一年
是按12个算还是实际算? 个人观点:201...
我在公司干
满一年
了,但是我要辞职可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班
1年
的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前辞职的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
不
满一年年终奖
怎么算税,相关规定是怎样的
视频时间 00:50
入职不
满一年年终奖
如何缴纳个税?
答:
年终奖
如何缴纳个人所得税,与是否入职
满一年
关系不大。如果不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得...
公务员工作不
满一年有年终奖
么
答:
有的。
年终奖
(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法
要有
较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
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