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年终奖是不是要满一年才有
年终奖必须
干
满一年才有
么
答:
年终奖
不是必须
干
满一年才有
。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、...
年终奖是
入职
满一年才有
的吗
答:
年终奖不是必须满一年才
可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据 《中华人民...
一般干多久
才有年终奖
答:
一般入职
满一年
后才可享受年终奖。对于年终奖的发放,我国没有强制性的规定,有的企业员工入职半年或者一年会发放年终奖,但是不同的企业规章制度是不同的,
年终奖要
由劳动合同和单位的规章制度决定,有的企业没有年终奖,即使有年终奖,也按照员工入职月份占比来进行发放。作为新员工,可以先去问问自己的...
年终奖是
入职
满一年才有
的吗
答:
年终奖是否是
入职
满一年才有
,应当根据用人单位的规章制度进行确定。年终奖是由各个用人单位自身决定的,法律未作强制性规定,用人单位可以规定年终奖,也可以不规定,用人单位在规定年终奖时,可以根据单位的实际情况进行确定,可以规定入职满一年才可以拿到年终奖,也可以规定其他的入职时间,完全由用人单位...
年终奖是
入职
满一年才有
的吗
答:
年终奖必须满一年才
可以有吗工作未满一年也有。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。不得以实物...
年终奖是
入职
满一年才有
的吗
答:
年终奖是否是
入职
满一年才有
,应当根据用人单位的规章制度进行确定。年终奖是由各个用人单位自身决定的,法律未作强制性规定,用人单位可以规定年终奖,也可以不规定,用人单位在规定年终奖时,可以根据单位的实际情况进行确定,可以规定入职满一年才可以拿到年终奖,也可以规定其他的入职时间,完全由用人单位...
年终奖满
几个月才算
答:
既然
年终奖
属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
不
满一年年终奖有
吗
答:
年终奖
何时发放一般由双方约定法律没有规定发放的时间。如果双方约定或规章制度规定年中发也是并不违法。公司可以规定入职
满一年
后才可享受年终奖,如果有此规定可以不发放新入职员工年终奖的,当然了很多公司的规定都是三个月转正之后就有了!如果公司规定领取年终奖的同时
必须
参加年终考核,则员工不参加年终...
年终奖是
一定要干
满一年才
发的吗
答:
其实
年终奖
没有固定的规定的,有些公司老板比较大方,不论公司员工来的时间长短,都会有的,我记得我第一份工作才做了1个月不到,就发了200,虽然很少,但是很温暖,也有的公司是根据员工进公司时间长短计算的,比如2元一天等等,我也遇到过,像你这样的情况,如果你想在这家公司好好发展的,应该适当...
国企
必须
要工作
满一年才有年终奖
吗?
答:
在公司还没有做
满一年
的新员工不一定有年终奖。
年终奖是
福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
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