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年终奖工作满一年
年终奖
必须
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
年终奖
必须
满一年
吗?
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
年终奖
要
满一年
才有吗
视频时间 00:36
年终奖
必须干
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
年终奖
必须干
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,根据企业的制度确定,具体如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的
工作
业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖税率:1、、...
年终奖
必须干
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
年终奖
必须干
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
年终奖
必须干
满一年
吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
,具体根据企业的制度确定。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
年终奖
是入职
满一年
才有的吗
答:
年终奖
不是必须
满一年
才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的
工作
业绩的肯定。法律依据 《中华人民...
年终奖
是入职
满一年
才有的吗
答:
年终奖
是否是入职
满一年
才有,应当根据用人单位的规章制度进行确定。年终奖是由各个用人单位自身决定的,法律未作强制性规定,用人单位可以规定年终奖,也可以不规定,用人单位在规定年终奖时,可以根据单位的实际情况进行确定,可以规定入职满一年才可以拿到年终奖,也可以规定其他的入职时间,完全由用人单位...
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