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年终奖1月份发
年终奖
个税申报时间
答:
(2)根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。这里的“一次”应该是扣缴义务人支付应税款项计算代扣税款时适用。一般来说
年终奖
个税应在年终奖的实际
发放月份
的次月15日前申报...
公司一年发14个
月
工资,2个月算
年终奖
,这个是怎么算的?
答:
即在发12月份工资时一起发放。但这具体还是根据公司来看,每个公司不一样,有的公司会在下年分两个
月发
,有的公司则在下年度一个月内发清。3、工作如果没有满一年,是否发奖励工资是由各企业自己决定的,有的企业按比例发
年终奖
,有的不发也都属正常现象,因为奖励工资不属于法定必须发放的。
年终奖
是
一
个
月
工资吗
答:
虽然有相关法律规定了
年终奖
这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,而是将奖金发放的自主权更多地交给了企业。二、年终奖年后发违法吗 一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3
月份发
,最迟的会拖到5月份。“...
年终奖
没避税,还能改吗?
答:
在法律允许的情况下,以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。在法律允许的情况下,这个定义的关键是纳税人在税法许可的范围内。通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排,尽量满足税法条文所规定的条件,以达到减轻税收负担的目的。当然,避税也不排除利用税法上的某些漏洞或含糊之处的...
1月份
辞职2
月份发年终
,我可以领到
年终奖
嘛
答:
而
年终奖金
,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没有年终奖金的。相反,如果合同中离职后员工有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。如果所在公司没有明确规定年终奖的
发放
规定,到年末又有好的工作,不敢随便跳槽,想拿年终奖怎么办?可以...
年终奖
放在工资还是全年一次性奖金?
答:
虽然有相关法律规定了
年终奖
这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,而是将奖金发放的自主权更多地交给了企业。二、年终奖年后发违法吗 一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3
月份发
,最迟的会拖到5月份。“...
第
一
次出来找工作。想知道工资
发放
是怎么算的呢。比方说每个
月
25号发...
答:
不是的,工厂都是有压工资的,一般压25天不算多了,比如说你8号上班,那下个月25号发8号到30号的工资,压25天的,一直这样
公司一年发14个
月
工资,2个月算
年终奖
,这个是怎么算的?
答:
即在发12月份工资时一起发放。但这具体还是根据公司来看,每个公司不一样,有的公司会在下年分两个
月发
,有的公司则在下年度一个月内发清。3、工作如果没有满一年,是否发奖励工资是由各企业自己决定的,有的企业按比例发
年终奖
,有的不发也都属正常现象,因为奖励工资不属于法定必须发放的。
年终奖
个税是否可以先计提每月正常个税后
发放
答:
但若你们单位职工的工资总额-社保公积金大于3500,那你应当测算
一
下:
1
、大3500多少,2、每月摊多少合适。如果大3500较多,或摊的过多,造成每月工资所对应的税率升档,就不划算了 拓展内容
年终奖金
个人所得税的计算根据国税发[2005]9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个
月
工资、薪金所...
1月份
离职去年的
年终奖
给吗
答:
1月份
离职,去年的
年终奖
,很多企业是会被赖掉的,所以说你要想把年终奖拿回来。这是法律许可的数据要给你的。你和对方去沟通,如果说他们不同意,你就去仲裁,这个官司一定会赢。
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