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年后辞职带薪年假还有吗
辞职
后可否享受
带薪年假
?
答:
如果用人单位没
有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
离职后年假
没休完怎么算
答:
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予...
离职以后年休假
可以赔偿吗
答:
年休假 解除终止 折算《企业职工
带薪年休假
实zhi施办法》劳保部令第1号第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的。应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定...
工作满一年 已休
年假
离职之后
要不要扣已休年假工资
答:
如果说你到了这一天想提出
辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休,那是违法的,是可以申请这个补偿的。按照时间计算
年休假的
情况是,工作满一年时,是享受5天年休假的。所以我们一般理解为这是之前工作一年的年休假。如果说是满一年后,开始享受5天的假期,这个5天...
年假
休完
后辞职
,年假几天会被扣除工资吗?
答:
年假
是个人待遇和福利,依法可以享受
带薪
假,单位不得在
离职
时扣工资。如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济...
离职
期间才满一年是否
有年假
?
答:
劳动者应当在用人单位符合连续工作1年以上的条件时,先申请享受
带薪年休假
后再考虑依法
离职
问题。所以,你可以向用人单位书面申请享受带薪年休假,是否符合享受条件由用人单位审查批复你。《职工带薪年休假条例》第2条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
离职
前可以休全年
年假吗
答:
法律没
有
规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
年假
休完
离职
会扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本年休假
后辞职
的,公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工
带薪年休假
实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
春节前提
离职
还可以享受
带薪年假吗
视频时间 01:04
工作没
有
一年大年28放假,
带薪
休假,回来就
辞职
会给你工资吗
答:
三、相关法律知识 《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。看完本文
之后
,我们就要知道在劳动者
辞职
的时候需要根据自己工作的时间进行计算年假的天数。工作一年...
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