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干了半个月直接走了有工资吗
在一家小公司
干了半个月
辞职
有工资吗
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
在试用期内上班
半个月
就辞职的话
有工资吗
答:
上班还在试用期内可以结
工资走吗
? 必须可以啊 而且幸亏是在试用期 所以你可以想走就走 不然过了试用期签了正式合同你再想走的话 就要交违约金了呢 试用期的意思就是单位试用你的时候你也试用单位 想走就走哈~工作
半个月
,试用期,没签合同,没有提前三天辞职
有工资
拿吗 这样也是跟企业建立了...
没辞职
直接走了
能拿到
工资吗
答:
若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者...
试用期
干了半个月
,自己离职,
有工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法第20条中劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 那自己离职
有工资吗
?答案是有的 。劳动者在试用期,自己离职是有工资的,根据相关法律规定劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付...
我
干了半个月
不想干
了有
没
有工资
?
答:
有工资
的。劳动法规定,只要你干一天,就会有工资的,你已经
干了半个月了
,可以办理完离职手续后去财务领取工资。
干了半个月
不干
了有工资吗
答:
只
干了半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。完全可以提前3天申请离职,办理离职...
我在一家公司
干了半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只
干了半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
我上班上
了半个月
,不
干了
,给开
工资
么?
答:
劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的
直接
经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
领导让我辞职我
干了
15天的工作赔偿
工资吗
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
...
我
干了半个月
不想干
了有
没
有工资
?
答:
!你做
了半个月
,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算
工资
。如果对方不结算工资,你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权。
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