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干了十天辞职了给不给工资
干了
半个月
辞职
后应该给开
工资
吗
答:
干了
半个月
辞职
后应该给开
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
干了
十几天
辞职不给工资
怎么办
答:
综上所述,上班
十天辞职不发工资
,劳动者向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
做
了十天
,然后就不想做了,
辞职
可以拿到十天的
工资
吗
答:
如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期,考察期过后就算正式试用了,如果工作期间没有重大失误,用人单位应
发
你
十天工资
。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干了十天不
干了,
不给工资
怎么办
视频时间 01:12
一份工作,
干了十天不
想干了,
辞职
的话,有没有
工资
?
答:
一份工作,
干了十天不
想干了,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者合法的
工资
, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
自己在工厂打工
十天之后辞职
有
工资
吗?
答:
肯定是有
工资
的。你只打工
了十天
,但是老板也要把这十天的工资给你进行结算。
工作
10天
家里有事
辞职不
做了,老板要
发工资
吗?
答:
要
发
,只要工作了,老板就需要支付报酬,干几天就支付几天的报酬,所以老板需要支付你
十天
的
工资
。
试用期做
了十天辞职
有
工资
么?
答:
试用期
干了十天辞职
,用人单位应支付
工资
的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我应聘时说做长期的,但是做
了十天
还是不适应,不想做了,可以
辞职
要求给...
答:
干的时间少于多少天是没有工资的。如果他规定你干嘛三天或者是一个星期就有工资的话,那你干嘛
十天辞职
,他肯定是要跟你结这十天的工资的,但是有的工司,他是有
发工资
的时间,不可能你一辞职就把工资结给你,他要按他们公司发工资的时间,才会给你打的银行卡上。
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