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干了几年没签合同被辞退了怎么赔偿
劳动局在线咨询
答:
员工离开公司的原因
不
同,依照法律规定,补偿或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
在茶楼上打工签了六个月
合同
但又
不
想做了可以辞职吗,合同 签每月支付一 ...
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求...
...突然
辞退
我,当初讲好年薪现在一分
不
给,我
该怎么
办?
答:
那是最好),然后你就可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位
不
与劳动者
签订
书面劳动
合同
,用人单位需要向劳动者支付2倍工资
赔偿
。建议题主详读《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法司法解释一、二、三、四》,这些法律,网上多得跟米一样,垂手可得。如果不服劳动仲裁结果,还可以在收到...
苏宁要裁员 苏宁方解除劳动
合同
的 苏宁要是
不
给违约补偿金
怎么
办 给的...
答:
.被用人单位
辞退
或解除劳动
合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
新劳动法律有没有规定在单位工作10年能
辞退
吗?急~
答:
劳动法对用人单位单方面解除本单位工作满十年的劳动者
合同
作出限制,用人单位解除他们的合同的条件,与普通劳动者无异。按劳动合同法第四十二条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的劳动者,除严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定的情形,其他情形不得单方面解除合同。
公司跟我
签订
的是空白的劳动
合同怎么
办?
答:
但在现实生活中,如果职工不签名,企业可能就以劳动者
不签
劳动
合同
为由,借机
辞退
。对此,劳动者要有心理准备,当然,劳动者实在怕丢饭碗,即便被迫无奈签了空白合同,也要及时索要,如果企业不给,那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事,与其日后被侵权而无法维护,倒不如趁早离开这种违法企业。如...
员工把技术学到就辞职了,改
怎么
解决?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动合...
我让公司
辞退了
,但是公司
不
承认?
答:
1、可以要求
未
续签劳动
合同
的双倍工资12个月本人工资;2、可以要求支付违法解除劳动关系
赔偿
金9个月本人工资;你手里的证据足够了!
我试用期到期前三天
被辞退了不
上班了,公司还要给我发后三天的工资吗...
答:
给发的,只要付出劳动就又考务报酬,
不
给发可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,
干了
具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这...
单位无故
辞退
关于
赔偿
金的问题
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应该支付劳动者
赔偿
金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区
不
需要提供...
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