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帕森斯的特质
帕森斯
名词的解释
答:
帕森斯
名词解释是一种社会学理论框架,由美国社会学家罗伯特·K·帕森斯于1950年代提出。该理论框架在社会学领域中有一定的地位和影响力,也成为传统现代结构功能主义的代表性理论之一。帕森斯名词解释理论框架通过分析社会中个体行为的内在意义,解释个人和集体行为的原因和意义。该理论提倡将社会...
职业心理学之父是?
答:
你好,职业心理学之父是弗兰克.
帕森斯
。1908年,弗兰克.帕森斯在美国波士顿设立职业局,在职业指导过程中,他提出了职业规划的三要素模式:其一,清楚的了解自己,包括性向、能力、兴趣、自身局限和其他
特质
等资料;其二,了解各种职业必备的条件及所需的知识,在不同工作岗位上所占有的优势、不足和补偿、...
职业生涯的结构理论和过程理论的区别
答:
职业选择理论是指通过瞭解人自身的“个性
特质
”和不同职业的需求和“类型特征”,依照自己的职业期望和兴趣选择人的职业。该理论又分为以下两种:1.职业——人匹配理论。该理论由“职业辅导之父”
帕森斯
(Parsons)创立,也称特质因素理论。帕森斯在其所著《选择职业》(1909)一书中认为,一个人的职业选择...
谁于1909年提出了职业规划这个概念?
答:
该框架包含三部分制定,首先,清楚地了解自己、能力、能力、兴趣、资源、限制和其他品质。第二,了解不同工作领域的成功要求和条件、优点和缺点、补偿、机会和前景。第三,真实推理这两组事实的关系。根据
帕森斯的
观点,理想的职业选择是基于个人
特质
(资质、能力、资源、个性)与工作因素(工资、环境等)相...
帕森斯
是如何运用AGIL对社会进行结构功能分析的?
答:
即系统必须有能力从外部环境摄取生存资源并分配给各个部分,其最终目的在于拥有足够的生存资源;社会系统具有整合功能,即系统必须把各组成部分协调合成一个功能总体。整合具有全局性、稳定性等特征,主要通过规范来实施。按照
帕森斯的
论述,这四种功能是任何社会系统或社会组织发展演变的必要条件;四个子系统和...
帕森斯
是从哪个角度来划分组织类型的
答:
帕森斯的
组织分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型。“组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分。”组织的目标从组织是更大的系统的分化部分或子系统的观点来看,是指专门的或分化的功能,反映的是组织与它...
职业生涯规划的基础是什么
答:
4、人职匹配理论:认为每个人都有自己独特的能力模式和人格
特质
,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
简述
帕森斯
关于从传统社会向现代社会转变的模式变项
答:
(1)情感方面:情感性——情感中立。(2)义务方面:扩散性——专一性。(3)规范方面:特殊性——普遍性。(4)地位方面:先赋性——自致性。(5)利益方面:集体——个人。在
帕森斯
社会学分析中,无论是分析个人行动还是分析社会结构,传统和现代也是立论的重大根据之一。帕森斯广泛吸取了古典社会学的学术...
钱德勒
帕森斯的
球技如何?他退役的原因是什么?
答:
帕森斯的
球技其实一般,很多人会把帕森斯当成NBA的球星,帕森斯只不过是一个体系性质的球员。之所以会这样说,主要是因为帕森斯在NBA里并没有证明自己的个人能力。在帕森斯获得大合同之前,帕森斯一直在火箭队打球,那个时候的火箭队主要是打魔球体系。也正是因为詹姆斯哈登的存在,帕森斯在火箭时期可以获得场均...
帕森斯的
核心家庭理论有哪些观点
答:
①有一个行动者;②有某种行动目的;③有一定的行动情境,这样的情境包含两个要素,即行动者能加以控制的手段要素和不能控制的条件要素;④有一定的行动规范取向。单元行动就是由目的、手段、条件、规范这样一些要素构成的。每一种行动都涉及主观目的,并构成行动中的意志自主因素。
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