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工资太低了怎么拒绝
用人单位
拒绝
发加班费
怎么
办
答:
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:1、安排劳动者...
劳动者在春节期间不想加班单位能扣
工资
吗?
答:
3、如果找到了当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,接下来就可以当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付
工资
。4、如果劳动仲裁生效,公司还是依然
拒绝
执行并拒绝支付员工工资的,员工便可以再一次向劳动仲裁机构申请,请求法院强制公司...
为什么说大学生就业难?
答:
此外,据2015年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生
月薪
期望值9低于3000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在
薪酬
、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈,由于
低工资
难以满足他的基本生存需要,也往往不能...
工作不干了直接走了
工资怎么
办
答:
并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最
低工资
标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前辞职就走人的,公司即使遭受人员流失损失,但也不能以此为由
拒绝
支付工资。并且,即使...
食品科学与工程和环境工程相比,哪个更难就业,
工资
更低
答:
就业地区,企业单位类型,职位,学历,学校,都是影响因素,
怎么
比较,单一的例子差异可能非常大,没有说服力,需要非常多的数据做支撑,也没人会分别统计这两个专业的数据,学校自己发的就业率就更不靠谱了 说穿了没有哪个专业是好就业的,自己选吧,读出来也未必找对口工作 ...
员工
拒绝
加班被开除该
怎么
赔偿?
答:
近日,江苏苏州某公司运营经理批评一员工“下班就走”,员工
拒绝
加班后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却不能按时走”上了热搜~ 当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司...
大学生为什么就业难?
答:
大学生就业难的原因:1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。3、家长和本人好高骛远,职业规划也不明确,盲目攀比。4、急于求高薪,没有认识到单位如同学府,初次工作即为深造与锻炼...
...你太累了,受不了要辞工,他给你推后3个月,你
怎么
办?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的。...
...最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15日发8月工资...
答:
(二)
拒
不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
因加班没钱 我
拒绝
加班 被管理罚款200 开除 没
工资
我该
怎么
办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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