99问答网
所有问题
当前搜索:
工资到底应该怎么算
工资
的个人所得税
怎么算
答:
工资
的个人所得税
计算
方法:
应
纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 一、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、适用税率:三、专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照...
国家法定假日安排休息,
工资怎么计算
答:
节假日上班加班费的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
我们这个企业的日
工资应该怎么算
?
答:
企业的日
工资应该怎么算
就要看企业采取的制度工作日的计算还是制度计薪日计算了,不同及计薪制度,计算方法不同。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过“...
请问如下情况
工资应该怎么计算
?
答:
那么税前收入就是3724.14-600=3124.14,没到3500的起征点,不用纳税,最终拿到手的
工资
也就是3124.14元。以上都是基于签订了劳动合同的情况下
计算的
。但是如果签的不是劳动合同,而是劳务协议的话,劳务税比工资薪金所得税的税点要高很多,即纳税纳的会很多,结果就会不一样了。
一个月上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
底薪
工资怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法》:第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》:第四十九条 确定和调整最低工资标准
应当
综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养...
请问我的
工资应该怎么算
(会计)
答:
日
工资
=月工资2350/30日 补贴饭钱:没吃饭日x*5=5X元 例:你上了X天 那的你工资这么算 [2350/30]*x+饭钱
月平均
工资到底怎么算
的?
答:
月平均
工资
是按照劳动者实际发放的12个月的平均工资来
计算的
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
工资应该怎么算
答:
法津强性要求的:底薪+平时加班费+假日加班费=
应
得总
工资
。拿东莞地区来说:最底工资标准(即底薪)是920元,这920元是指你每天上班8小时,每月上班21.75元,所得的工资。平时加班费(1.5倍):920/21.75/8*1.5倍=7.93元每小时 * 当月周一至周五的加班时数。假日加班费(2倍):920/21....
每月15号发工资,月底离职的
工资到底该怎么算
怎么发放?离职之后是要扣除...
答:
工资计算
期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间
应当
是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜