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工资一般占收入的多少
一个企业员工的
工资占
到企业的年销售额
多少
比例属于严重负荷
答:
计算
工资占收入的
比例,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业
一般
在20%-40%之间;科研创新型企业30...
一个企业员工的
工资占
到企业的年销售额
多少
比例属于严重负荷
答:
计算
工资占收入的
比例,公式如下:在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业
一般
在20%-40%之间;科研创新型企业30%...
工资占
销售额比例
多少
合适
答:
计算
工资占收入的
比例,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数*100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业
一般
在20%-40%之间;科研创新型企业...
员工
工资
和年终奖金占企业
总收入的
比例
多少
为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
中国人的平均
收入占
GDP
的多少
比列?
答:
中国
工资
总额占GDP比例并不低。根据中国家庭金融调查与研究中心(CHFS)的数据。2018年中国有80%的工薪阶层月薪低于5000元,平均月工资约为3000元,属于中低
收入
群体。另外20%的工薪阶层月薪高于5000元,平均月工资约为1万元,属于高收入群体。2019年中国工作人口7.7亿,预计其中有大约6亿上班族。2020年...
中国
工资占
GDP比重
多少
?
答:
那么,按照前文推算,中国
收入
前20%的上班族约为1.2亿人,平均月薪1万元,高收入工薪阶层的
工资
总额为14.4万亿元。收入后80%的上班族为4.8亿人,平均月薪为3000元,中低收入工薪阶层的工资总额为17.28万亿元。中国工资总额约为32万亿元。2019年中国GDP近100万亿元人民币,所以中国工资总额占GDP...
工业企业职工
工资占
总产值的比例是
多少
?
答:
劳动法只有关于最低工资的规定。每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利
的多少
比例。
一般
工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入的
比重考量。一般商业...
企业
工资占收入的
比例
答:
您好!计算
工资占收入的
比例,公式如下:在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数乘以100%=工资占收入的比例
怎样计算
工资占
营业
收入
万元比率
答:
该指标是判断人力成本在营业
收入
中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。如果该指标中的
工资
取生产部门的直接人工的工资,可以计算出用人单位直接人工成本占比的高低,该指标是成本分析的一个很好的方法,并进一步用来判断企业在行业中是否有成本优势及改进方向。
工业企业职工
工资占
总产值的比例是
多少
?
答:
劳动法只有关于最低工资的规定。每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利
的多少
比例。
一般
工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入的
比重考量。一般商业...
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