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工厂辞急工不批如何处理
工厂辞急工
扣一半工资合法吗
答:
肯定是不合法的,只要你有足够的理由辞职,
工厂
是应该
批准
你的,但是劳动法也是要保障工厂的利益的,如果你确实没有考虑到工厂用人的情况下,急着辞职,可能也会承受一定的损失
...还是试用期,现想辞职,但
辞急工
要扣底薪一半600,请问这合理吗_百度...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是...
通威制衣
厂辞急工
的工资
怎么
箅
答:
急辞
工违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,
工厂
有权扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
劳动法有规定员工
辞急工
要扣工资吗?求大神帮助
答:
正常情况下劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用
工
方如有《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可随时解除合同,用工方还要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...但每天工作都超过了8小时,
急辞
扣了1000块钱,公司还能起诉吗?_百度...
答:
劳动 法规定,八小时工作制。但是,现实中绝大部分企业,都
没
办法落实到位。就算公职人员也难免加班。不过,长期的加班单位应该给予一定的加班费。一般岗位都要有相应的补偿。除非是销售人员,由于工资制度不一样。关于离职扣1000,这个你要看看你的劳动合同有没有对应的条款。如果有,那么,这1000块拿不...
...想咨询下,
没
心情,没斗志干了,
辞急工
被扣一个月工资
答:
不合法,去投诉
我在
厂里辞急工
后,社保却无法转到新单位,后来才知道是原单位将我的社 ...
答:
易法通解答:建议你先跟
工厂
沟通,办理相关离职手续,如果沟通不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《劳动合同法》第五十条、《劳动法》第七十九条等规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动争议发生后,当...
我在伯恩光学里打工,应家里急事。我办了
急辞
工,
厂里
扣了我一个星期的...
答:
扣一星期算是好厂了,你
没
有看到很多厂,不会同意
急辞
结工资都困难,这个社会很黑了,政府也是帮有钱人讲话了。兄弟认命吧 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 5 0 ygy520 采纳率:12% 擅长: 暂未定制 其他回答 一般规定 员工辞职需提前通知用人单位,如果你紧急辞职,用人单位可能扣钱,因为他说你辞职...
在深圳
辞急工
是不是一分钱都没有
答:
关键你有
没
有和他们签定劳动用工合同啊?如果签了厂方又拖欠工资的话,直接告他们得了;如果没有签合同,作为彻底弱势的一方,你说我该教你用强硬到底的方式好还是教你接受现实好呢?
十六岁在
工厂辞急工
被扣一半工资
怎么
办?
答:
一般
辞急工
的,
工厂
或是公司都会扣工资的 你这种给了你一半还是算好的 自己再沟通一下,能不能再多发点儿,主要是打感情牌一类的 实在要不到也只能认亏了
棣栭〉
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