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工厂没有事情做有权利开除员工吗
工厂有权开除
做事慢的
员工吗
?
答:
有权利
老板能够随意的
开除员工吗
答:
首先会对公司的风气或者说企业文化造成极大的伤害。既然老板将自己的私人感情融合在公司的公务中,公私不分,那“幸存”下来的
员工
,恐怕就不会把自己的精力用在工作上了,而是为了保住自己的职位会想方设法阿谀奉承讨得老板喜欢。这样的老板
没有
气量,目光也就那么一点点,这样的公司也没前途。被辞掉的...
没有违法行为派出所有
没有权利
让
工厂
人事
辞退员工
?
答:
员工
的招聘和辞退由
工厂
内部自行处理,派出所
没有权利
要求
辞退厂里
的某一个员工,就算是违法,也是由工厂下达辞退书。
本人因打架被
厂里开除没有
任何赔偿,
厂里有权
单方面
开除员工吗
?
答:
如果我们是在工厂外面跟他人发生了争吵的话,
没有
影响到工作,那么大家如果被
工厂开除
了,也是可以选择通过起诉的方式要求对方对我们进行赔偿。
开除员工
这件
事情
,必须要是在员工违反了公司的相关规定,在这种情况下,我们可以选择去开除员工。但如果是其他的情况,那么,小编建议,大家最好是不要选择去开除...
一晚上没听从安排加班,
工厂
就
开除员工
符合劳动法吗?
答:
3.劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当
事
人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(三)《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见,经...
劳动法有规定
工厂
领导
有权
停掉
员工
的工作吗?
答:
工厂
领导是
有权利
安排
员工
工作的,但是如果他一直安排你休息,月底你还是有保底工资的。
员工
不来上班可以当自动离职吗
答:
与此同时,用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该
员工
办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有
权利
。因此给用人单位造成损失的,用人单位
有权
要求赔偿。面对不辞而别(自动离职)的员工单位或企业可以采取三步操作:1、当员工不辞而别后,先向其
事
先...
刚进
工厂
碰到
没事做解雇员工
有三个月的底薪吗
答:
没有
法律规定用人单位
解雇员工
要支付3个月底薪,员工被解雇获得的补偿因解雇原因而不同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者...
工厂没事做员工没有
工资低。老板不放人走怎么办
答:
集体去劳动局找劳动局的负责人,你们老板肯定
没有
和你们签合同吧?这样你们就可以一起去劳动局,告发你们老板不和你们签合同,而且发的工资低于当地最低工资水平,让你们无法生活,如果没有和你们签合同,光是没签合同,法律上就有规定必须双倍给
员工
工资的,如果签了合同,他不按照合同付给你们工资,...
...坐在包厢上面,脚还荡着,这样的办公室人员有必要
开除吗
?
答:
就这点小事,你要开除一个员工,是违法的,所以不能随便
开除员工
。因为员工
没有
违规违法。
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