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工厂有权利罚款员工吗
员工
犯错被
罚款
合法吗?请详细解答,谢谢
答:
但是如果是你不遵守劳动纪律受到处罚的话,又是另一种情况:劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当
有权
在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的
权利
义务平等。公司依法有权对
员工
的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款
是否合法,一看公司...
员工
不加班
工厂罚款
合法吗?
答:
用人单位安排
员工
加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班
罚款
是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。《劳动法》第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
对班长工作安排不服,辱骂班长,
厂里有权罚款吗
?
答:
对班长工作安排不服,辱骂班长,厂里肯定
有权罚款
,国有国法,
厂有
厂规,只要班长在职责范围内,合理安排
员工
工作,你要服从,否则生产经营无法正常运作,假设你不服从,别人也服从,那么就乱套了,希望能够对你有帮助。
员工
不加班
工厂罚款
合法吗?
答:
用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有
罚款
的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
工厂
对
员工
乱
罚款
,并且未给当事人签字确认,合法吗
答:
他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。2、根据罚款的定义,可以看出罚款是行政处罚手段,是行政执法单位对违反行政法规的人人和单位给予的行政处罚,企业不是行政执法单位,无
权罚款
;3、如果
厂里罚款
,
员工
可以向劳动局投诉。
在
工厂
里上班
员工
丢垃圾该不该被
罚款
?
答:
1\企业没有
罚款
的
权利
2\但是企业
有权
对违反行政管理的人员扣罚绩效 所以实际效果其实是一样的
员工
迟到
罚款
的相关法律规则
视频时间 02:04
工厂罚员工
的款,需要开罚款单给员工亲笔签名才有效吗
答:
工厂
对
员工
进行
罚款
是不需要员工亲笔签名的。但工厂是否
有权
对员工进行罚款要看具体的公司制度。法律依据如下:根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义 上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。依照《立法法》和 《行政处罚法》的规定,对财产
的处罚
只能...
我在某
工厂
上夜班,因疲惫上班时间睡了一会觉,因此被
罚款
500块RMB...
答:
新 《劳动法》实施以前,用人单位对劳动者的
罚款权
来源于1982年施行的《企业
职工
奖惩条例》。该 《条例》第十一条规定: “对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济
处罚
:该《条例》第十二条规定:“……在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款”。《条例》...
假如
工厂
招工,
员工
最低要做2个月,未到2个月
罚款
300元。请问这种罚款
答:
如果是所谓的“
罚款
”是行政
处罚
性质的,单位无此
权利
,不合法,向劳动监管部门投诉反映解决即可。如果是劳动合同约定的违约金,是可以的。
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