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工厂停产放假工资怎么算
公司
放长假怎么
发
工资
答:
公司
放长假
,
工资
发放标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常发放工资;2、
停工停产
:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
公司
停产怎么
赔偿员工?
答:
若因公司
停产
整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金,经济补偿金按照每满一年支付一个月的
工资
标准支付,六个月以上不满一年的按照一年
计算
,不足六个月的支付半个月的工资。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减...
工厂停工停产怎么
赔偿
答:
工厂停工
停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
停工
留薪期间的
工资
,该
如何
进行
计算
?
答:
第二,有的用人单位他们给予的
薪资
结算方式是底薪加提成和相应的福利,那么在
停工
留薪期间,往往只会给予基本
工资
。比如说有的人到一家
工厂
里面去工作,基本工资是2300元,全勤奖是100元,住宿补贴是150元,伙食补贴是300元,通讯补贴是100元,加班费另计。如果在工作期间因为工作而导致受伤的,那么用人...
...按照劳动法
放假
期间按照底薪发放吗?
薪资怎么算
?
答:
如果你是在江苏省,根据《江苏省
工资
支付条例》第三十一条 用人单位非因劳动者原因
停工
、
停产
、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于...
企业停工
停产放假
规定
答:
超过一个
工资
支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。另外,企业拆迁
停工停产
补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿的评估的
计算
方法为生产经营的非住宅房屋的每月的租金,加上每个月的净利润,再乘上修正系数,加上职工每个月的生活补助,再乘上停产停业的补偿期限,用于生产经营...
请问
工厂
长期
放假工资
应该
怎样
核算?
答:
比如:《广东省
工资
支付条例》第三十五条规定:“非因劳动者原因造成用人单位
停工
、
停产
,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地...
工厂停产
关闭,员工
工资
该
如何
赔偿?
答:
另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分
工厂
。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,一般是可以要求公司支付拖欠
工资
和经济补偿金。员工将依《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满...
停工停产
期间的员工
放假
期间用人单位是否应当支付员工
工资
答:
例如在广东省规定,停工超过一个
工资
支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、
停产放假
期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,...
用人单位面临倒闭,故意
放假
缩减工人
工资
,赔偿金
怎么算
?
答:
对于经济补偿金(赔偿金)的计算,法律是有规定的,请见法律规定:《劳动合同法》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
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