99问答网
所有问题
当前搜索:
工厂停产放假工资怎么算
公司
放假工资怎么计算
答:
法律分析:
放假
的,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付
工资
,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
工厂
的
停工工资怎么算
答:
”其中,“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的
工资
标准。3、山东省相关规定为:“非因劳动者原因造成企业
停工
、
停产
、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资...
工厂停工
期间工人
工资怎么
发放
答:
工厂停工
停产
工资怎么
发放,需视情况而定:1、企业
停工停产
在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工...
深圳
工厂停工
期间工人
工资怎么
发放
答:
深圳
工厂停工
期间工人
工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
公司给员工
放假工资怎么算
答:
现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工
放假
,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除
工资
。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
工厂停工
期间工人
工资怎么
发放
答:
工厂停工
停产
工资怎么
发放,需视情况而定:1、企业
停工停产
在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工...
企业
停工停产
期间员工未提供劳动,员工的
工资如何
发放?
答:
停工停产期间
如何计算工资
?企业停产期间员工未提供劳动,员工的
工资如何
发放 发放的标准是什么劳动者
如何计算停工停产
期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定...
公司
停工停产
后,员工
工资怎么算
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。 第二条:本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
停工
期
工资怎么样计算
答:
停工
期工资怎么样计算 停工期
工资怎么算
:因用工单位自身原因造成停工、
停产
,向员工
放假
期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一...
公司
放假
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜