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工厂做满7天辞职有工资吗
入职
7天离职有工资吗
,其中还有法定节假日
答:
公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。一、员工入职7日内
主动离职有工资吗
?实际上是有上班就要付工资的,上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了
7天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
工作
7天辞职有工资吗
答:
按照我国相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《...
工作
七天辞职有工资吗
答:
按照相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
主动离职
和被动...
工作
7天辞职有工资吗
没有签合同
答:
没有签合同,工作
7天辞职有工资
。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘...
工厂干
了
7天
不想干了有没
有工资
答:
法律主观:无论在用人单位工作多久,只要履行劳动义务的,用人单位应当按实出勤天数支付
工资
。劳劳动合同解除或者终止的,用人代为一次性付清。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与
工厂
协商、向法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法维权。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
上班
7天辞职有工资吗
?
答:
新找的工作,才去了几天,但是就发现并不适合,这个时候想
辞职
,却又担心自己前几天的工作拿不到
工资
,毕竟去的时间太短了,一时之间陷入两难。这样的情况,相信不少劳动者都曾遇到过。根据我国有关法律中的规定,不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照...
工厂做满7天辞职有工资吗
答:
工厂做满7天 辞职 有 工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向 劳动监察 部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
试用期
7天
第8天不
干
了
有工资
?
答:
法律分析:劳动者入职
7天辞职
是给
工资
的,试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
上班
七天离职
给
工资
么
答:
一、上班一周
离职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...
七天试用期
干满七天
不干了有没
有工资
答:
七天试用期
干满七天
不干了是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
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