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工厂做满7天辞职有工资吗
工作
7天辞职有工资吗
答:
照相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。单位拖欠员工工资...
入职
7天离职有工资吗
答:
公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。一、员工入职7日内
主动离职有工资吗
?实际上是有上班就要付工资的,上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了
7天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
上班一周
辞职有工资吗
答:
一、上班一周
辞职有工资吗
1、入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、法律...
工作
7天辞职有工资吗
答:
一、工作
7天辞职有工资吗
1、入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
在不按劳动法的公司上班,
做了七天
想
辞职有
没
有工资
啊!
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作
七天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
劳动法律上面,工作
做满7天有工资
拿吗?
答:
劳动者工作
做满7天
,如果正常
辞职
的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
上班8天
辞职有工资吗
答:
法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付
工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
上
7天
班
辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
七天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用期
7天
第8天不
干
了
有工资
?
答:
法律分析:劳动者入职
7天辞职
是给
工资
的,试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
上班
七天离职
给
工资
么
答:
一、上班一周
离职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...
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