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工作满一年不满两年被裁员
被公司
裁员
辞退怎么赔偿 要看
工作
年限计算
答:
首先要看你工作了多久。
工作满一年
发一个月工资,工作半年到一年发一个月工资,工作
不满
半年发半个月工资。比如小王,在公司干了九个月就被辞退了。九个月长于半年不满一年的,按一年计算。此时公司需要每月支付小王工资作为经济补偿;小李已经工作了
两年
零三个月,两年是支付两个月的工资,而多出来的三个月将算作...
在一家公司
工作满两年
多了可突然
被裁员
离职了,可以拿到的失业金是
一年
...
答:
失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳
满一年不足两年
的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。根据以上,你的这种情况,应该是可以获得六个月的失业金。你去办理失业金的时候,
工作
人中会告知你的。生活中,碰到不懂的法律方面的...
关于单位
裁员
的问题:在公司
工作
了
两年不到
,现在单位要裁员,单位提前一...
答:
1、正规企业
裁员
,应当根据劳动者在本单位工作年限支付补偿金,补偿标准为
工作一年
支付一个月工资,六个月以上
不满一年
的按一个月工资计发,按你的情况,公司应当支付你2个月的工资补偿金;2、年终奖看劳动合同或其他书面协议是否有约定,有约定的按约定处理,没有约定,劳动者可以初步证明年终奖的发放...
在公司干了
两年被
辞退怎么补偿
答:
在公司干了
两年被
辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
我19年4月入职,公司21年12月份要
裁员
,补偿多少?
答:
你是2019年4月入职的,
到
2021年12月份
被裁员
的话,应该按照每
一年
工龄,一个月工资的标准来补偿你。就是会补偿你
两年
08个月的工资。
干
满2年
的员工被辞退怎样计算
答:
一、干
满2年
的员工被辞退怎样计算用人单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给与经济补偿时,其标准为:1、按劳动者在本用人单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上
不满一年
的,按一年计算;l不满六个月的,支付半个月工资。二、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化...
我劳动合同签订三年,
工作一年
后公司要辞退我,如何赔偿?
答:
2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算...
公司
裁员
补偿标准是什么?
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
离退休
不满2年
的人员公司能裁吗?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄
不足
五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
被裁员
是一种怎样的体验?
答:
这个岗位每天要处理很多客户的事情,而且还要解决很多客户上的问题,可以说整个
工作
比较繁忙,但是这家公司的福利待遇还算可以维持自己,对这份工作还算比较满意,一直在这家公司干了差不多有
一年
多的时间。记得自己
被裁员
的事其实是在4月份,自己在公司群里突然收
到
一份声明,在声明里说公司因经营不善,...
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