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工作期间造成其他员工受伤
工作期间
意外对同事
造成
伤害
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在...
在单位
工作
中
导致
第三方
受伤
答:
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任
。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权...
由于
工人
操作失误在
工作
区域内_成别的工友
受伤
,需要承担什么责任_百度...
答:
在工地干活失误照成他人伤害应付的责任具体如下:
1、如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任
。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人...
两个
员工
打架
受伤
公司要负责任吗?
答:
工伤法中规定了:在工作时间,工作地点,因工作原因发生的伤害,认定为工伤
。该员工的行为与公司的工作更是没有一分钱的关系。如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则跟公司无关,受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉...
上班
时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
答:
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
在工地的
员工
打伤了
其他
工地的员工,老板要负责吗?
答:
悟空回答说,涉及内部网站的
工作人员
伤害了
其他
网站的工作人员。因履行职责与他人发生争执的,可以认定对方为工伤; 由于执行争执的
职工
为了履行职责,对方为工地职工,由于这种行为代表了当事人的利益,老板可能需要承担责任; 建筑工地对职工的管理很重要,即使争执与工作无关,也可能要承担赔偿责任。如果该...
两
员工上班
时间因打架
受伤
,能否被认定为工伤?
答:
因为直接打架致欧啊,他和履职
工作
而
导致
受到暴力伤害啊,他是有着本质的区别的,因为后者是因为合法履职
受伤
。那么前者是因为你违反了工作纪律而受伤,所以我们法律呢是鼓励我们的
员工
,你要采取正当合法的途径去处理事务,而不是采取动不动实施暴力。所以a的工伤自然不属于了所谓君子动口不动手,遇事首先...
工作
中不小心伤到别人谁赔偿
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
员工上班期间造成
的他人伤害,公司需要承担责任吗?
答:
员工上班期间造成
的他人伤害,公司需要承担责任吗? 员工在履行职责的过程中造成第三人
受伤
,属于职务行为,其后果有单位负责;单位赔偿有关损失后,可以向有重大过失或故意的员工追偿。但在实际当中,公司很少实际承担责任 饲养的动物造成他人伤害,应当有谁承担责任 要看谁有过错了,如果
受伤害
的人是...
我公司
员工
和
其他
公司员工打架,
造成
对方
受伤
,我公司承担什么样责任...
答:
是在你公司
工作
场所内打架,而且是因为公司利益,因公司事情
引起
的斗殴,而给对方
造成
了伤害的时候,公司是要承担责任的,但主体责任是当事人 二,给对方造成了比较大的伤害,比方说,在法医鉴定轻伤以上级的,那么,刑事责任可能是个人承担,而经济责任主要是由公司承担 三主要是看受害方起诉的时候是否...
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