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工作待遇指的是什么
本人工资是
指什么
答:
本人工资是指工伤职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险
待遇的
许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
国家统一规定发放的补贴,津贴具体是
指什么
?
答:
根据《关于工资总额组成的规定》第八条:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。
基础性绩效工资
指什么
答:
这种薪酬制度能够为组织提供一种稳定的、可预测的、具体可行的员工薪酬管理方案。一、基础性绩效工资的引进对组织带来的好处 它能鼓励员工对其
工作的
重要性更加明确,并且通过表彰那些良好表现的员工向整个组织传达出积极的信号。基础性绩效工资的存在能够稳定员工的薪酬
待遇
,从而增强员工的满意度和工作动力,...
原固定工在机关事业单位工资发放
待遇
答:
事假指因私出国(境)、因私处理家庭事务等,目前除因私出国(境)外,对其它事假国家一直没有作统一规定。(一)病假期间生活待遇国务院关于发布《国家机关
工作
人员病假期间生活
待遇的
规定》的通知(国发[1981]52号),对病假期间的生活待遇作了规定。国家机关所属事业单位可参照本规定执行1、工作人员病假在两个月以内的,...
工资含五险一金
是什么
意思?
答:
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金: 养老保险金: 单位缴21%,自己缴8%医疗保险金: 单位缴9%,自己缴2% 加十元大病统筹失业保险金: 单位缴2%,自己缴1%工伤保险金: 单位缴0.5%,自己缴0 生育保险金: 单位缴0.8%,自己缴0住房公积金: 单位缴8%,自己缴8%医疗保险个人缴...
...用通俗的话解释:什么是人力费用和非人力费用,二者的区别
是什么
...
答:
岗位工资:
指的是
公司将各
工作
性质进行划分,根据所在岗位不同,制定不同标准的工资
待遇
,在
什么
岗位拿什么岗位工资,岗变薪变。主要体现员工的能力与岗位之间的匹配,造成员工可以在企业内部资源的合理趋向和流动,有利于整合企业内部的人力资源。绩效工资:指的是在同样的岗位工作能力高低不同有差异,促进...
劳动法中的本人工资是
指什么
?
答:
【工资概念】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第三条规定:工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【工资总额 组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定》第1号令规定:工资总额组成由下列六部分组成:(一)计时工资包括:1.对已做
工作
按计时工资标准...
什么
是岗位技能工资制?
答:
劳动条件要素评价主要反映不同岗位、职务的危险程度、危害程度以及自然地理环境和不同
工作
班次对劳动者生理、心理的损害程度。 劳动岗位评价是一个系统,它是由评价指标、评价标准、评价技术与评价方法等子系统组成。 2、工资单元的设置 岗位技能工资属于基本工资制度,由技能工资和岗位工资两个单元组成。 1)技能工资。
事业单位的同工同酬
指的是什么
?
答:
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种
工作
时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬...
什么
是职务和职级
答:
职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。2、职级是
工作的
难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示,同一职级内各个职位所需资格条件相同,可以采取同样的任职、考核和
待遇
标准。
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