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工作到一半辞职工资怎么算
我
在
工厂
工作了
一个月要
辞工
老板说只能给
一半
的
工资
,我们也没有签合同...
答:
我在工厂
工作了
一个月要
辞工
老板说只能给
一半
的
工资
,我们也没有签合同 你只有按公司的规章制度走,在不给工资去劳动局,一告就赢,如果问题是出在你这边,只有好说好走啦 没有签合同但在工厂工作了,
辞职
会
怎么样
? 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立...
...过
了
半个月公司叫走人,请问最后一个月
工资怎么
付?
答:
1、如约而至,到期走人;2、延期走人,也就是说,这个岗位人员很难招聘,领导挽留,就多留一段时间,虽然说期限已到;3、提前走人。很快就找到人
了
,或者领导觉得可以提前走人,公司就会提前让员工离开。不管是哪种形式离开,
工资
都是按照员工实际
工作
天数支付的。所以你最后一个月的工资就是支付你...
没签劳动合同法 自动
离职 工资怎么算
答:
没签劳动合同自动离职有
工资
一、劳动者自动
离职的
,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、未签劳动合同
辞职
,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的双倍工资的。三、《劳动...
工作
三个月,没签劳动合同,
辞职工资怎么
拿
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
5月6号入职,5月25号
离职
,底薪800元,
怎么算
底薪
工资
?
答:
第一,这种底薪已经低于国家规定的最低收入要求,用人单位已经违法
了
,你可以要求他们按照当地政府规定的,最低收入规定要求他们补足差额,其次月
工资
要折算成日工资,是按每月22天来
计算
,然后再乘以月
工作
天数来算,计算公式为:(月工资÷22)×工作天数 ...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
工人
辞职
,这个月这个上
了
10天班,那么我该
怎么算
他的
工资
呢?
答:
月
工资
/ 本月应
工作
天数(21.75) *
上班
天数 = 应发工资 如果是以日薪
计算的
变更管单
了
: 日薪 * 上班天数 = 应发工资
...如果我只做
了
一个月,即试用期满后要
辞职
,
工资如何
结算?
答:
要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作到
某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如...
临时工主动
辞职
,
工作
18个月
怎样
补偿
答:
临时工主动
辞职
,
工作
18个月
怎样
补偿 劳动者是临时工,而且主动
离职
,那么单位不会支付经济补偿。但劳动者可以反映到劳动局解决,按照劳动合同法规定申请双倍
工资
赔偿。我
在
一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗 你自己主动提出辞职,按照《劳动法》第28、31条规定,用人单位不给予经济补偿。第28条...
试用期间,员工
上班
7天就
辞职
走人,
工资怎么
结算?
答:
试用期间,员工
上班
7天就
辞职
走人,
工资怎么
结算?
工作
七天可按七天工资结算。 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21....
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