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工作到一半辞职工资怎么算
工作
一个月内
辞职
,
工资怎么
结算?需要扣除半个月的薪水吗?
答:
根据劳动法,试用期内提前三天通知公司,试用期外(正式员工)提前三十天书面通知公司,这是合法的。不需要扣半个月的
工资
。你可以把劳动法或劳动合同法(第三十七条)给行政部人员看或说给他们,要让他们知道你懂法。他们会好好考虑的。
生病
了辞职怎么算工资
答:
劳动者因为生病
辞职
,工资应该支付到解除劳动关系的最后1天。到
工作
的最后1天,应该按正常工资支付,计算公式为:约定月工资÷21.75×出勤天数。病假期间的
工资计算
公式为:当地最低工资×80%÷21.75×病假天数。劳动者辞职,用人单位应
在
解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,...
学校超市
工作
,放寒假期间
辞职
,
工资怎么算
?
答:
需要按合同支付
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体
工作
的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
五年被
辞职工资怎么算
答:
月
工资
是指劳动者
在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个...
厂里
上班
几天
辞职
可以
算到工资
视频时间 00:40
试用期不到一个月
离职工资怎么算
答:
试用期不到一个月
离职工资怎么算
试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是...
如果
在
公司
工作
十二年劳动法
辞职工资怎么
结算谢谢
了
,大神帮忙啊_百度知 ...
答:
你单方向公司提出
辞职
,公司
在
给你出具辞职证明时应当一次性结清
工资
,又根据《劳动法》第28、31条的规定是没有经济补偿的。
工作
不到一个月,
辞职工资怎么算
。我是9号到公司培训的,培训之后直接上 ...
答:
从培训开始就记
工资
的 按国家规定 底薪除以21.75 乘以你的 实际
工作
天数 加班工资另计要扣除休息日天数 加班分为G1 G2 G3 即平时加班 和 周六周末 和 国家法定节假日加班 G1加班即周1---周5 G2加班即周六周末 G3国家法定节假日 然后加起来就 使你的...
压半个月
工资离职的
时候
怎么算
视频时间 00:00
...然后不干
了辞职
会有
工资
吗,刚好到月底??
怎么样
才能要工资_百度知 ...
答:
如果参加公司培训,那么提出
辞职
,公司会让劳动者承担培训费的。当然,培训费不合理的,那么可以反映到劳动争议仲裁委员会处理。
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