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工作出错辞职还是等开除
如果知道公司要裁你,是主动
离职还是等
老板
辞退
更好?
答:
如果
工作
年限较长,自己
辞职
走人的话,是一份赔偿都拿不到的,但如果是被老板
辞退
的话,那
是
可以根据工作年限拿到一定的赔偿的。而大多数企业在想要裁员时,都希望员工能够主动辞职,这样就能省去一笔赔偿费用。实际上这些钱企业不愿意赔偿,但因为《劳动法》的规定,只要被辞退,企业就必须赔偿员工一笔...
事业单位职工如果
辞职
,它和被单位
开除
有什么区别?
答:
从事业单位
辞职
这个是因为你的原因而辞职的,但是如果你是被单位
开除
的话,那么在你以后的
工作
中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家公司辞职退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动
辞职还是等
老板
辞退
你?为何这么说...
答:
有些时候,公司或者老总都会为了能不给员工经济补偿金,而采用各种各样手段,让员工自身主动
辞职
。这儿老总提早根据人事部门,将公司
辞退
员工的信息内容释放出,有意在员工里刮起一种惶恐不安的氛围,给这些被纳入裁人名册的员工,导致一种精神压力。目地便
是
让这种员工突然感到失望,无心
工作
,慢慢的让...
辞职
和
开除
的区别
是
什么
答:
法律分析:辞职和
辞退
是两个不同的概念,有以下区别:1、行为主体不同,
辞职是
职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
工作
不想干了
辞职还是
被
开除
哪个好
答:
各有利弊,
辞职
领取不到失业金,被
开除是
有失业金的。但开除后人事档案有留档,影响下次用工
单位
开除
和主动
辞职
有何区别?
答:
一、类别、审批时效不同。1、
开除是
属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯
错误
之日起5个月之内审批完毕。2、
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。二、适用对象及其条件不同...
辞职
好
还是
被
辞退
好
答:
流程很简单,只要公司出示
辞退
证明就可以轻松处理。所以,如果公司待遇
还
不错,而且他现在的工资也很大,那就不要轻易
辞职
。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻,可以直接告诉人事辞退自己,而不
是
强迫自己主动辞职。辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的
工作
年限,具体的规定为:如果...
被
辞退
好
还是
自己
辞职
好
答:
生活中的蒋老师 2023-12-13 · 超过99用户采纳过TA的回答 关注 被
辞退
和主动
辞职
各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
事业单位职工如果
辞职
,它和被单位
开除
有什么区别
答:
辞职是
自动放弃与单位劳动关系和一切待遇,
开除
是因某种原因,比如犯
错误
被单位强行解除劳动关系,开除一般要记录档案的。除非你以后不
工作
,或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别 如果公司可以
解雇
你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码拿到5个月的工资,开除的话...
如果知道老板要
开除
你你会自己主动
辞职还是等
老板
辞退
你?
答:
过了几天,公司里就有人放风说要换生产经理,我听到了无动于衷,我心里难受,但我也不会主动交
辞职
报告书,尽心尽力在公司干了两年多,各方面都有质的改变。我是空降到这家公司做生产经理的,合同期是三年,还差四五个月就到期了。老板
辞退
我
是
要补发这四五个月工资给我的。果不其然,月底老板说...
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