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工作出错辞职还是等开除
我是自己
辞职还是
让公司
辞退
好
答:
1,从面子上来说,你自己
辞职
会好一点。2,从法律上来说,公司
辞退
你,要根据你的
工作
年限给你支付一定金额的经济补偿金。一般就是满半年多发半个月工资,满一年多发一个月工资,满20年最多可多发12个月的工资,这些多发的钱就是从法律角度上来说的经济补偿金。。
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动
辞职还是等
老板
辞退
你?
答:
一般来说,在一家公司
上班
,自己是很难获知老板
是
不是要
开除
自己的。如果你一旦知道了老板的意图,
还
没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动
辞职
的。如果主动辞职,可以保全自己的面子,不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险,因为,你老板的心里到底是怎么想...
主动
辞职
好
还是
被单位
开除
好?
答:
但留下了最宝贵的东西自尊与人格,而且一般被公司
开除
的员工都是有缺点与问题的,如
工作
能力、纪律表现、人格品行
等等
方面的问题,这样将来你再次求职时新单位毕竟要问你离开上一家单位的原因?所以说短期我失去了一些金钱方面的优势,但对自己今后的职业发展看,
还是
自动
辞职
吧。
...我也不想干了,现在怎么办?主动
辞职还是等开除
?拜托各
答:
如果是主动去
辞职
的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者
是等开除
的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么.
主动
辞职
好
还是
被单位
开除
好?
答:
但留下了最宝贵的东西自尊与人格,而且一般被公司
开除
的员工都是有缺点与问题的,如
工作
能力、纪律表现、人格品行
等等
方面的问题,这样将来你再次求职时新单位毕竟要问你离开上一家单位的原因?所以说短期我失去了一些金钱方面的优势,但对自己今后的职业发展看,
还是
自动
辞职
吧。
主动
辞职
好
还是
被单位
开除
好?
答:
劳动合同法规定,公司
解雇
,
工作
满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,单位没有提前30日通知,加1个月工资,计算标准
是离职
前12个月的平均工资劳动合同没有写不代表你没有这个权利,以劳动合同法规定为准 交社保就是合法的,因为只有社保是法定强制要交的,公积金...
主动
辞职
好
还是
被单位
开除
好?
答:
劳动合同法规定,公司
解雇
,
工作
满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,单位没有提前30日通知,加1个月工资,计算标准
是离职
前12个月的平均工资劳动合同没有写不代表你没有这个权利,以劳动合同法规定为准 交社保就是合法的,因为只有社保是法定强制要交的,公积金...
单位
工作
不想干了好,也不想在找单位了想自已干,是
辞职
好呢
还是
被开
答:
建议劳动者
辞职
,而且办理
离职
手续,拿到离职证明相关证件。不要被开除,
开除是
符合失业保险条例规定领取失业金的,但劳动者去找
工作
,新单位因劳动者被开除过而拒绝录用的。
如果知道公司要裁你,是主动
离职还是等
老板
辞退
更好?
答:
如果
工作
年限较长,自己
辞职
走人的话,是一份赔偿都拿不到的,但如果是被老板
辞退
的话,那
是
可以根据工作年限拿到一定的赔偿的。而大多数企业在想要裁员时,都希望员工能够主动辞职,这样就能省去一笔赔偿费用。实际上这些钱企业不愿意赔偿,但因为《劳动法》的规定,只要被辞退,企业就必须赔偿员工一笔...
事业单位职工如果
辞职
,它和被单位
开除
有什么区别?
答:
从事业单位
辞职
这个是因为你的原因而辞职的,但是如果你是被单位
开除
的话,那么在你以后的
工作
中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家公司辞职退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
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