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工作保密协议
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
和公司签订
保密协议
,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在
工作
上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
招投标
保密协议
范文
答:
一、
保密
的内容和范围 甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容:1、招投标、合同、造价等方面与部门
工作
有关且需要保密的信息;2、技术、经营信息;3、公司依照法律规定或者有关
协议
的约定,对外承担保密义务的事项。二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密,乙方...
公司的保密部门上班,你觉得需要签署
保密协议
吗?
答:
公司的保密部门上班,你觉得需要签署
保密协议
吗?1.双方可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域订立保密协议的法律基础。根据上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时,应当注意不侵犯劳动者的合法权利;劳动者有选择
工作
的自由,但在行使权利时不得损害用人单位的商业秘密。保密...
公司要求签署
保密协议
,有哪些坑需要我注意避免?
答:
1.类似R&D和创新的公司应该签订
保密协议
,之所以签订保密协议是因为公司的特殊性。就签订保密协议而言,公司每个月除了工资外,还要有签订保密协议的附加补贴。如果只有你签署协议而没有相关补贴,保密协议无效。毕竟双方应该是有相对利益的。2.如果你在普通公司
工作
,行政和后勤工作不需要签保密协议。和销售...
需要签
保密协议
的
工作
答:
1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理
工作
,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订
保密协议
的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。3.市场计划...
没签过劳动合同,离职时签的
保密协议
是否具有
答:
并要求用人单位结清工资并按本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 劳动者依法解除劳动关系的,
保密协议
规定了竞业限制的,应当继续履行。劳动合同签保密协议 离职怎么办 根据《国防科技工业涉密人员管理暂行办法》的有关规定,涉密人员脱离单位,应当与单位签订保密承诺书,单位应当对其实现脱密...
保密工作
一定要签
保密协议
吗
答:
保密工作
不一定要签
保密协议
。员工的保密义务有以下几项:1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息;2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,...
什么行业需要签
保密协议
答:
一般来说,与企业签订保密合同的员工包括: 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理
工作
,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订
保密协议
的主要对象。 2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业...
签
保密协议
对以后
工作
的影响
答:
法律分析:有一定影响,用人单位可以与劳动者签订
保密协议
,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
一般公司都要签
保密协议
吗?(大部分公司?)
答:
现在大部分公司都和员工签订
保密协议
,很正常。签保密协议一般都员工没什么影响,要注意几点:每个条款都要看好;如果有竞业限制条款要注意,不能超过2年,并且有补偿款,补偿金额一般在月工资一半以上;违约惩罚一定要看清楚。
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