99问答网
所有问题
当前搜索:
工作保密协议
保密协议
禁止同行
工作
合法吗
答:
五年内不能从事同行业
工作
,这种约定是违反劳动劳动合同法的,
保密协议
与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业,禁业禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿...
公司有违法行为我签了
保密协议
答:
公司有违法行为,员工有权向司法部门举报。虽然员工与单位签有
保密协议
,但协议条款不得与法律法规相冲突,否则就属于无效条款。只要举报的内容不涉及产品技术、工艺流程、原料配方等知识产权问题,公司就不能对举报的员工进行处罚。附《公司保密制度》样本 第一条 为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定...
跳槽怎么规避
保密协议
答:
对于签了
保密协议
跳槽时注意事项一览(法官解答)的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。职工“跳槽”会引发大量的纠纷,主要是原
工作
单位认为“跳槽”职工及其新设立的单位或者接收单位侵犯其商业秘密,从而提起侵权或违约赔偿诉讼。越秀法院陈永华法官...
我
工作
一年,老板要求我签
保密协议
,但我们从来不按时发工资,这样的保密...
答:
任何缔约都是双方意思表示一致的结果,签不签
保密协议
是你的权利,如果你不签用人单位可以辞退你,这都是双方权利 劳动合同只要不违反法律规定就是有效的 拖欠劳动报酬,你的权利:1,向劳动行政部门投诉,劳动部门责令其支付,如果不支付的话,除了应当支付拖欠的工资外,还应当向你加付应当支付工资的50%...
保密协议
禁止同行
工作
合法吗
答:
要看您与工厂签署的
保密协议
的内容。如果是禁业竞止协议,那么您辞职后2年内是不能在同行做的,前提是工厂必须在你离职后两年内按月给你禁业限制补偿金,经济补偿金的金额请参考各地的法律规定,深圳市的是每月补偿金不得低于离职前12个月平均工资的50%。如果工厂没有像你支付禁业竞止补偿金,那你可以...
我刚刚签订了
保密协议
,我没有签订劳动合同,只签订了保密协议,会不会强...
答:
保密协议
是企业与劳动者签订劳动合同后,为了防止员工泄露企业信息,签订的相互制约的协议。这个不会约束你,不让你走的,如果有的话,一般保密协议会约束你,在规定的时间内不让你从事相似的事情,但是企业要约束你,每月要出经济补偿金的,如果不出,还是无效的 ...
企业的
保密协议
中写到离职两年内不得从事相关
工作
合法吗?
答:
是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
超市收银员上班需要签
保密协议
吗
答:
需要。超市收银员的
工作
是需要签订
保密协议
的,不能泄露超市的一天的营业额度是多少,因此是需要的。超市是指商品开放陈列、顾客自我选购、排队收银结算,以经营生鲜食品水果、日杂用品为主的商店。
涉密人员应当签订什么严格遵守
保密
规章制度
答:
第四十条国家
工作
人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后,应当立即作出处理,并及时向保密行政管理部门报告。二、签订
保密协议
应当注意什么1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立...
香港国安公署的
工作
人员要签
保密协议
吗
答:
需要。中国香港国家安全公署的
工作
人员必须签署
保密协议
,承诺在工作期间和离职后都要保守国家安全机关的机密信息,不得泄露、出版、传播或者提供给任何组织和个人。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜