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工伤认定六级赔偿标准
一般
工伤赔偿标准
和工资怎么算
答:
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人单位有责任为劳动者申请
工伤认定
。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件,工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的,那么一般工伤
赔偿标准
和工资怎么算?工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
工伤认定
流程及
赔偿标准
答:
律师解答
工伤认定
流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;社会保险行政部门在15日内审核,决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。经过工伤认定的
赔偿标准
:医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价...
上海
六级工伤赔偿
问题
答:
与公司签订过劳动合同并缴纳社保的,先申报
工伤
,经
认定
后再进行理赔。工伤人员因工致残被鉴定为
六级
伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。六级伤残:16个月
标准
为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市...
6级工伤
能
赔偿
多少钱月收入4000
答:
一次性伤残补助金:16个月本人工资,即64000;伤残津贴:60%本人工资;如果解除劳动关系,单位需要支付一次性
工伤
医疗补助金和身残就业补助金,这个
标准
因各地有不同标准;医疗费等按实际报销
我在合资企业上班十九年了,我是
六级工伤
,现在让下岗,请问该一次
赔偿
多少...
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,
六级
伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
十级
工伤赔偿
计算表
答:
工伤赔偿标准
:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、
六级
伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。
工伤
保险
赔偿标准
怎么计算
答:
2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请
工伤认定
和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要
工伤赔偿
:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。二、工伤保险
赔偿标准
怎么计算一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月...
工伤
保险
赔偿标准
?
答:
展开数据
工伤
保险的
赔偿标准
如下:1.医疗费用,职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。3.康复费用和辅助器具,...
工伤认定
标准及
赔偿标准
答:
工伤认定
标准及
赔偿标准
,工伤的认定与赔偿问题一直是司法实践中常见的问题,也是人们关注的焦点。为了维护自己的合法权益,我都需要了解一下,看看工伤认定标准及赔偿标准。 工伤认定标准及赔偿标准1 一、工伤的
认定标准
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工伤赔偿标准
和
认定
流程
视频时间 01:46
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