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工伤认定书被单位扣了怎么办
工伤认定
伤残八级,已经收到
认定书了
,下一步
怎么
申请理赔?
答:
工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由
单位
或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、
工伤认定书
、劳动能力鉴定书等想社保中心...
拿到
工伤认定书
之后下一步干什么?
答:
工伤认定书
下来后下一步应该申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了;如伤残影响劳动能力,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定,就可以去申请工伤待遇。 劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人
单位
之间存在劳动关系的证明...
职工认为是
工伤
用人
单位
不认为是工伤
答:
用人
单位
拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出
工伤认定
决定。工伤认定流程:一、委托代理合同签订前(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位...
工伤
停工留薪期工资
怎么
发放?
答:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取
工伤认定书
或不...
工伤认定
后
怎么办
视频时间 00:37
单位
承认
工伤
,让我们提要求,我们
怎么办
答:
建议申请
工伤认定
,然后做劳动能力鉴定,走法律程序,私了后产生纠纷,如果过了时效(工伤认定最长一年),劳动部门将不再受理。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
...现在伤很重,想做伤残鉴定,没有
工伤认定书怎么办
答:
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人
单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残...
...问劳资科不知道,安检科不知道,想问一下,该
怎么办
?
答:
受了工伤,一定一定先去做
工伤认定
!首先要明确,是不是工伤是由社会保险行政部门认定,不是由用人
单位认定
。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工伤了公司
不赔偿
怎么办
答:
除了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上
工伤认定书
,以及劳动能力鉴定结论。直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据个人所受的伤害程度不同。伤残等级不同。
单位
要承担的赔偿数额也会有所差异。根据工伤保险条例第14条。职工有...
发生了
工伤单位
申报了工伤但是
工伤认定书
还没到下来修休息的假期已到...
答:
你应该这回
单位
,单位领导根据你的伤情会合理安排你的工作和休息的,你如果不返回单位是不合适的。
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