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工伤情形认定情况
公伤
认定
标准及赔偿标准
答:
2. 工伤赔偿标准:赔偿应根据具体工伤鉴定标准来确定,一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。3. 法定
工伤情形
:共有七种情形应
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
职工哪些
情形认定
为
工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他
情形
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
工伤
怎么
认定
答:
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险...
劳动法
认定
为
工伤
的
情形
有哪些
答:
法律分析:劳动法
认定
为
工伤
的
情形
如下:1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的;2、患职业病的;3、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的;4、在工作中死亡的;5、因公负伤致残,旧伤复发的;6、在维护公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工伤保险条例规定
认定工伤
的
情形
有哪几种
答:
8.最终认定由
工伤认定
委员会 通常
情况
下,企业对职工的工伤状况进行认定。但如果职工和企业对工伤认定结果有不同意见,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。最终工伤认定权由工伤认定委员会。总结 以上就是工伤保险条例规定
认定工伤
的
情形
有哪几种的相关内容。工伤可以说是职工工作...
哪些
情形
可以视同
工伤
?
答:
工伤认定
中的特殊待遇:视同工伤的三大场景 在工伤保险的范畴中,有一种特殊情况被视同为工伤,这是根据《工伤保险条例》第十五条规定得出的明确界定。这样的认定不仅体现了法律对劳动者权益的特殊关照,也为保障其权益提供了更全面的保障。以下是三种常见的视同
工伤情况
:一、突发疾病导致的工伤 在工作...
工伤认定
的
情形
包括什么
答:
受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他
情形
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
认定工伤
需要的条件分别是什么
答:
虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成
工伤
。(4)主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然
认定
为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
认定工伤
的七种
情形
有哪些
答:
在单位受伤,如果跟工作有关的话,是可以
认定
为
工伤
的,由单位出钱。但是如果是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,不得认定为工伤。职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
什么
情况
下是
工伤
?工伤怎样申报?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形
。2、工伤如何申报:(1)单位职工因
工伤
害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请
工伤认定
登记表》,申请工伤认定。
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哪些情况下可以认定为工伤
什么叫工伤认定情形
下列不能认定为工伤的情形
下列情况可以认定为工伤的是
什么情况下需要做工伤认定
什么情况下不能做工伤认定
认定工伤的情形
工伤的情形有哪几种
不认定工伤的条件