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工伤情形认定情况
工伤认定
的七种
情形
答:
工伤认定
的七种
情形
劳动者因工负伤的,应当享受工伤待遇,这是法律所规定的。但是不同的
情况
下,对于工伤的认定也不尽相同,并不是所有的都视为工伤。 以下是 工伤认定的七种情形,欢迎阅览!劳动者因工负伤的,应当享受工伤待遇,这是法律所规定的。但是不同的情况下,对于工伤的认定也不尽相同,并...
工伤认定
的
情形
包括
答:
视同
工伤
的3种
情况
▼ 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的
情形
有3种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;【
认定
要点】“突发疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。注意:...
视同
工伤
的三种
情形
是哪些
答:
虽然有些人不是在工作时间或是工作地点、工作的过程中受伤,但也会视同工伤,这时候他们也能够申请
工伤认定
、得到相关的经济补偿,作为劳动者要能够清楚这些
情形
,视同工伤的三种情形是哪些?石家庄律师告诉我们详细
情况
。 视同工伤的三种情形 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
在单位晕倒了算
工伤
吗
答:
在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据
工伤认定
的结果来确定的。因工作原因在单位晕倒可以认定为工伤,职工由于下列
情形
之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急
情况
下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本...
简述
工伤
的
认定
标准
答:
工伤
保险条例 第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因...
工伤认定
条件是什么
答:
法律分析:
工伤认定
条件即应当认定为工伤的
情形
。具体如下:1.法律规定或者单位要求职工工作的时间和职工日常工作所在的场所内,职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。2.在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作或者从事与工作有关的收尾工作而受到伤害。3.职工因履行工作职责,使...
哪些
情形
属于
工伤认定
范围呢?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他
情形
。
哪些
情形
应当
认定
为
工伤
或者视同工伤
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列
情形
之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
按
工伤
保险条例规定,哪些
情况
可以
认定
为工伤
答:
⑦法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他
情形
。二、职工有下列情形之一的,视同工伤 ①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤 ①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;...
工伤认定
的标准和范围
答:
工伤认定
的标准和范围3 一、工伤认定标准范围是怎样的 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列
情形
之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急
情况
下,虽未经本...
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