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工伤十级继续上班两年后
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
工伤十级两年后
离职有补偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
法律主观:
工伤十级两年后
职工离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除或者终止劳动关系的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
工伤工作两年后
辞职有赔偿吗
答:
工伤工作两年后
辞职有赔偿。
工伤职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤
已认定,伤残等级为
十级
,我还
继续
在公司
上班
,两三年后离职,还
答:
计量检定
工作
应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
工伤十级两年后
离职有补偿吗,在现实生活中,劳动者在
工作
过程中发生工伤的情形是非常多的,造成工伤是可以申请工伤认定的,那么, 以下了解工伤十级两年后离职有补偿吗 工伤十级两年后离职有补偿吗1 十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,...
本人
工伤
鉴定为
十级
如果
继续
在公司
上班两年
赔偿款会不会少?
答:
工伤
赔偿与你是否
继续上班
没有矛盾,不是对立的关系,该赔偿的还是要赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
发生
工伤后
,
继续
在公司
工作
了
两年
多,还可以拿到工伤赔偿吗?
答:
要没有达到退休年龄,就可以拿到一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律分析根据相关法律规定,工伤保险的申请主体有两类:一、职工所在单位,职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊
以后
,为了及时抢救受伤职工,保障职工的...
工伤后
,回原单位
工作两年后
解除劳动关系,还能得到医疗就业补偿金吗...
答:
工伤工作两年后
解除劳动关系,能不能获得医疗就业补偿金需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残,那么,劳动者与用人单位解除劳动关系时,劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。法律分析伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至
十级
伤残,劳动合同...
发生
工伤后
,
继续
在公司
工作
了
两年
多,还可以拿到工伤赔偿吗?
视频时间 01:56
工地上
工伤十级两年后
还可以得到所陪吗?
答:
1.可以,
工伤
职工在领取劳动能力鉴定结论
之后
,可以根据自己的身体状况以及
工作
情况选择辞职,也可以选择
继续
留在用人单位工作。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为
10级
伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...
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