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工伤劳动局不管怎么办
公司不配合做
工伤
鉴定与伤残鉴定,自己做
劳动局
申请需要哪些材料?_百度...
答:
自己做
劳动局
申请需要
工伤
认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤
鉴定做完后, 还要去
劳动局
吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁
答:
如果用人单位给劳动者缴纳了
工伤
保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费;如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
工伤
十级伤残和公司私了没成功
劳动局
可以管吗?
答:
这个应该可以的,其实这个也有一定的事情,因为你给家人私聊了,有签了字这些都是证据
怎么
反悔呢,还有就是有些事情私聊了是不守法律保护的,可以申诉的,
申请
工伤劳动局
要证人证言单位不给又不让员工作证
怎么办
?
答:
申请
工伤
不是去
劳动局
,是社保工伤科备案,走流程。如果你去的劳动局的话,应该走的是劳动监察,会监督企业该完善完善。如果不行,你可以在劳动仲裁处咨询,提交仲裁书,让公司该负责负责,该赔钱赔钱。
工伤
赔偿找
劳动局
还是
答:
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...
劳动局
免费咨询
工伤
答:
法律分析:可以拨打
劳动
保障12333免费咨询 法律依据:《
工伤
保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的...
员工受了
工伤
,老板不愿赔偿还拖延时间
怎么办
?
答:
可是恰恰这些黑心老板又把农民工不懂法律的漏洞拿捏的死死的,认为自己再
怎么
欺负他们,这些人也不会用法律的武器来维护自己的权益,然后为所欲为的欺负员工,干各种拖工资不发,
工伤
不赔的违法行为。所以一旦遇到这种情况,我们一定要冷静下来,不要跟老板硬碰硬的来,直接向政府的有关部门反映即可,我...
工伤
私了协议签了公司没给钱
劳动局
能电话办理吗
答:
能。
工伤
事故赔偿归
劳动局
管,已经签订赔偿合同说明就赔偿事宜达成一致,不需要再仲裁,老板不给钱可以找劳动局出面协调,不行就只能通过法院。能.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划...
劳动局
把我
工伤
挡案丢失我要维权怎
怎么办
?
答:
第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由
不受理工伤
认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的。
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