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工伤劳务不给误工费怎么办
...没有保险,伤了公司治的,但是
不给误工费
,
怎么办
?
答:
首先,新员工上班之前要进行安全教育的,因为每个岗位的危险系数都不同,所以在做岗位之前肯定要进行安全教育,不管是新员工还是老员工,在上班的时候受伤了,首先是由公司花钱给员工治疗,至于武
工费
,公司是肯定要付的,如果公司
不给
,可以去劳动局举报。
因
工伤
公司
不给误工费
,该如何要回?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
我打工手受伤了
不给误工费怎么办
答:
属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
受
工伤
老板
不给误工费怎么办
答:
工伤
保险在被保险人发生工伤时是要赔偿
误工费
、护理费的。公司也有赔偿义务。因为你在工伤住院期间公司没有扣发你的工资而且还支付了餐饮补助,所以保险公司可以不支付误工费,至于营养费、护理费等可以由公司和工伤保险共同支付。
工伤误工费
,老板迟迟
不给
答:
向劳动部门申请
工伤
认定,医疗费、
误工费
等都可以向企业索赔,不成可向劳动部门仲裁。
工伤
住院治疗期间 公司
不给误工费 怎么办
? 几年来 公司很多工伤大部分...
答:
工伤
职工停工留薪期没有
误工费
,由所在单位原工资照
发
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义...
老板不愿意支付
工伤误工费怎么办
?
答:
你需要先到
工伤
认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助...
工伤
住院,厂子里
不给
我
误工费
,医药费是保险业务员垫付的,保险赔付金...
答:
1.
工伤不
存在
误工费
之说,在停工留薪期内,用人单位应按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月...
员工上班时受伤单位不想赔
误工费怎么办
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。单位这样做是违法的 完全可以去劳动局...
受
工伤
了,医药费公司出了,
误工费
公司不想
处理
,我应该
怎么
做?
答:
去社保局
办理工伤
认定 认定后,治疗相关费用工伤保险报销,单位没缴纳工伤保险的,单位承担 停工留薪期内(
误工费
),工资单位正常发放 无法和单位协商,可以申请劳动仲裁 工伤保险可以报销费用、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
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