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工人请假劳动法第几条
哺乳期
请假
公司不批怎么办
视频时间 00:46
工人
旷工几天可以无条件辞退
答:
根据《
劳动法
》规定,
工人
在连续旷工合计达到三天的,用人单位可以以解除劳动合同为准,但需提前30日书面通知和支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位有权对违反劳动纪律的
员工
进行处罚,包括辞退。关于工人旷工几天可以无条件辞退的问题,劳动法规定,工人连续未经事先
请假
或批准而不到...
劳动法
规定结婚可以
请假几
天
答:
在批准的婚丧假和路程假期间,
职工
的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。婚假的申请再不同年龄和不同情况是有所不同的,但是婚假期间所享受的薪资是正常上班的薪资。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。
劳动法
时刻维护...
岳母生病做在医院,挺严重的,
请假
老板不批,说很忙,辞职又不让,劳_百...
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
劳动法第几条
规定
员工
离职结清工资
答:
劳动法第
五十条规定
员工
离职工资需要在三日内结算。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
劳动法第
45条,带薪休假,具体办法由国务院规定?
答:
职工
带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
我想问一下
员工
请病假必须拿假条过来签字才算数吗?
答:
第三,无论是事前请病假,还是特殊情况事后补请病假,原则上都应当由
劳动
者本人亲自到单位申请办理病假手续,禁止其他同事或亲友随意代为请病假。劳动者请长期病假,应当由
职工
本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理
请假
手续。三、...
在职
职工请假
一个多月单位是否给交保险?急急急!想查
劳动法
,请问看
第几
...
答:
只要没有办理辞职,单位都应该给个人代缴各种社会保险。只不过单位会根据《集体合同》等规章制度扣除相应的事假费。
工人请假
期间单位又把人雇下人了,
劳动法
合理吗?
答:
你在
请假
期间公司又重新找人,这是很正常的啊,不可能因为你请假了,而你的工作没有人做吧!
事业单位病假可以请多久?如何请病假?
答:
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导
请假
,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
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