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岗位工资和基本工资
岗位工资
、
基本工资
、绩效工资这三者之间的关系?
答:
一般的公司都是:
岗位工资
=此岗位
基本工资
+绩效工资,岗位的基本工资是固定不变的,绩效工资是根据你的表现公司定的
单位用人合同签订
基本工资与岗位工资
的区别是什么
答:
1.劳动合同中约定
工资和基本工资
可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者 签订的劳动合同 上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照
岗位
制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资...
职工
基本工资和岗位工资
有什么区别
答:
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是
基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务(
岗位
)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。需要说明的一点是,工资总额一般是用人单位在从事统计...
基本工资
加
岗位工资
是什么意思啊
答:
基本工资
,可以说是你的底薪,
岗位工资
,是你从事岗位所给你的工资,两项加到一起,就是你的工资。
为什么要把
工资
分为
基本
、
岗位
、绩效等等
答:
劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。1、
岗位工资
:是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准...
考勤
工资和基本工资
的区别
答:
岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
岗位工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分...
基本工资
,
岗位工资和
职务津贴是什么意思
答:
岗位工资标准
是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。职务津贴职务津贴即岗位津贴,指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资有什么区别- 问一问
答:
正常的工资组合如下:
基本工资
+
岗位工资
+学资津贴+工龄工资+职称津贴+绩效工资-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资。当然,有些公司并不是这样算的,但是,基本工资只是你的
最低工资标准
,不含绩效工资,你要看当时你们签合同时是如何定义的。【摘要】基本工资,岗位工资,绩效工资有什么区别...
我的工资分为
基本工资
+
岗位工资
+绩效奖金, 请问是怎么回事???_百度...
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
岗位工资
跟你的具体岗位有关 在你岗位不变公司制度不变的情况下,一般来说上面这两个是固定的 绩效工资是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩好就拿得多,不好就拿得少,没有就是0 面试时候说的三千五是按绩效...
丹源集团三产的
岗位
技能
工资与基本工资
+绩效工资的区别
答:
基本工资包含岗位工资。
岗位工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
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