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岗位劳动合同怎么签
劳动合同
申请书
怎么
写
答:
一、用人单位与职工
签订劳动合同
时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需...
我已经辞工了,但是公司又要求
签合同
,
怎么
办?
答:
需要
签订劳动合同
的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员:①存在着劳动关系而没能履行...
劳动合同
中没有明确
岗位
答:
如果是派遣劳务,权益需要派遣公司承担。至于事实上是否属于派遣性质需要通过工作、合同等来判断。法律分析对于从业人员来说
劳动合同
的
签订
是法律的必须,那么,工作中劳动合同没有明确工作
岗位岗位
模糊
怎么
办,这类问题的产生,首先肯定是向所属企业提出异议,如果所属企业不进行处理,那么对于当事人最好的...
要求签无固定期限
合同
被拒
答:
应当
签订
无固定期限劳动合同,但是用人单位却拒绝签订的,单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害,按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时,可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。一、公司拒签无固定期限
劳动合同怎么
办 单位不同意签订无固定期限劳动合同...
...公司说不能跟我签无固定期限的
劳动合同 怎么
办?
答:
无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经
签订
就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动...
入厂时已
签订
过
劳动合同
,公司现在又要求签订‘
岗位
责任书’请问必须签...
答:
你已经进入公司,而且
签订劳动合同
,是公司的员工。那就要响应公司号召,
签订岗位
责任书,不签恐怕是不行的。签了也没什么,就是岗位责任制,公司的管理方式而已,遵守就是了。
怎么
跟公司要
劳动合同
答:
劳务公司与外派员工
签订
的
劳动合同
期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作
岗位
等内容。在约定工作岗位...
签
劳动合同
后没有给我一份
怎么
办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同签
的
岗位
和实际工作岗位不符
答:
法律分析:当工作
岗位
与
签订
的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四条 用人单位应当依法建立...
岗位
与
劳动合同
不符合
怎么
办
答:
1、当你的工作内容与
签订
的
岗位
不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见,你可以提起仲裁要求按合同履行。 2、具体参考《中华人民共和国
劳动合同
法》: 第三十八条规定,用人单位有下列...
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