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岗位劳动合同怎么签
社保的
劳动合同怎么签
答:
我们分两种情况来说第一种情况就是说只要你在单位上班,单位就必须跟劳动者
签订劳动合同
,确定劳动雇佣关系,单位就有必须跟你购买社保,这种类型的就必须是一个公司签劳动合同购买社保,其他的四险也好办理。第二情况就是劳务派遣单位的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,他们的社保和劳动合同就...
签
劳动合同
的时候,要填工作
岗位
和职务应该
怎么
填?我是属于业务部的,跟...
答:
具体看你们公司的设定,如果没有的话,建议可以:
岗位
:业务跟单;职务:跟单专员 呵呵
签了三方协议就一定签劳务
合同
吗
答:
就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位
签订
劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳务派遣的适用
岗位劳动合同
用工是...
有多个
岗位
的
劳动合同
有效
答:
(三)
劳动合同
期限;劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作
岗位
,劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。(四)工作内容和工作地点;工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,
怎么
提供劳动,从事几项劳动工作...
怎么
解释
岗位
聘任制?具体含义是什么?与
劳动合同
有什么不同?_百度知 ...
答:
岗位
聘任制签订的是岗位聘用合同,受聘人达到受聘条件,聘用单位决定聘用后,签发该
职位
聘用书,也有签订聘用合同,但这个合同是属于普通合同,受合同法保护,但与劳动法没有关系,不受劳动法限制,岗位聘用合同一般是一年一签。岗位聘任合同不能代替劳动合同,还必须
签订劳动合同
;因为聘用书或岗位聘任合同...
集体
合同如何签订
答:
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5、集体
合同签订
后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送
劳动
保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异...
劳动合同
后又
签订岗位
合同
答:
法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ...
怎么
解释
岗位
聘任制?具体含义是什么?与
劳动合同
有什么不同?_百度知 ...
答:
岗位
聘任制签订的是岗位聘用合同,受聘人达到受聘条件,聘用单位决定聘用后,签发该
职位
聘用书,也有签订聘用合同,但这个合同是属于普通合同,受合同法保护,但与劳动法没有关系,不受劳动法限制,岗位聘用合同一般是一年一签。岗位聘任合同不能代替劳动合同,还必须
签订劳动合同
;因为聘用书或岗位聘任合同...
变更
职位
未重新
签订劳动合同
答:
如果员工和单位
签订
的
劳动合同
中,明确约定了工作
岗位
和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或
签署
补充协议,避免后续争议。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位...
劳动合同
不一样
怎么
办
答:
用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝
签订
劳动合同 。
劳动合同
的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。 三、劳动合同的必备条款不可少 签订的劳动合同应当包含以下必备条款...
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