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就业补贴申请后离职了还有吗
人才
补贴
领取期间可以
离职吗
答:
法律分析:人才
补贴
领取期间可以
辞职
。
申请
人在领取生活
补助
和租房补贴期间
离职
离并的即停止发放各项补助;在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位
就业
的,可以继续在新就职单位
申领
,由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的,中断期间不予发放,领取生活补助5年期限和租房补贴2年期限不...
工伤
辞职后
单位一次性
就业补助
金的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在
辞职
时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助
金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
领取:工伤一次性伤残医疗
补助金
和一次性
就业
补金
辞职后
是否还要等社...
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助
金。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
应届生已在某城市工作一年现想去另一城市已拿的人才
补贴
要不要退还?
答:
你好,应届毕业生在某一城市工作一年,领取
了
人才
补贴后
,下一年年去其他城市,现在补贴是不需要退还的
...跟公司协商签
了
个协议一次性
就业补助
金和一次性伤残补助差额,在离 ...
答:
不用签协议,法规规定就是解除或终止劳动合同关系时支付一次性
就业补助
金和一次性医疗补助金,但一次性伤残补助金在工伤鉴定后就应支付。见《工伤保险条例》第36条、第37条规定。
工伤一次性伤残医疗
补助金
和一次性
就业
补金,
辞职后
是否还要等社保停后...
答:
社保停掉
以后
可以领取。
离职
时,用人单位应支付工伤职工一次性伤残
就业补助
金和开具离职证明。用人单位到人力资源和社会保障局
申报
社保减员后,由于申报社保减员规定:当月申报减员,次月生效。工伤保险基金在用人单位申报减员后,您就可以带上社保卡、身份证,离职证明(原件)去社保中心办理领取一次性工伤医疗...
4月份
离职
,10月份
申请补助金
,但是发放期限为5~10月,已经超过期限,现在...
答:
你是4月份
离职
,10月份
申请了
失业
补助金
,但是发放期限为5月至10月,现在超过期限,是不能领取补助金了。失业金。失业保险金领取条件。(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年 (2) 非本人意愿中断
就业
(3) 已办理失业登记,并
有求职
要求 失业补助金领取条件 (1)...
我
辞职了
,但一次性工伤医疗补助金和
就业补助
还没下来,可以不走吗
答:
1、在工伤员工与单位解除劳动关系时,单位应当支付员工一次性
就业补助
金。一次性医疗补助金的支付方根据地方法规来决定。员工可与单位签订
离职
协议,写明按照地方法规要求金额,约定伤残补助金的发放时间等。员工的劳动关系已经解除后,是不能继续在公司不走的。如果没有约定支付时间和金额是可以暂时不办理...
工伤后用人单位不同意解除劳动关系,
辞职后就业补助
金能否要求赔偿?_百度...
答:
您好,您可以提出
离职
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助
金,数额不会变,因为只有劳动者
有
权
申请
解除劳动关系,单位无权。由用人单位支付当然是向用人单位提出赔偿,单位如果拒绝支付,您可以依法申请劳动仲裁,一告一个准。
辞职后
可不可以领取失业
补贴
?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
就业
的;(三)已经进行失业登记,并
有求职
...
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